科学划界:从清晰到模糊.pdf
一条****涛k
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科学划界:从清晰到模糊.pdf
年第期山东社会科学
绩效考核指标从模糊到清晰.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:考核的创新(二)3.考核指标从模糊到清晰企业在绩效考核时都会遇到一个问题:考核指标如何确定?特别是对于企业经营者来说这个问题更为难以解决。利润?股票价值?销售额?资产额?……经营者的业绩应与哪个或哪几个指标挂钩?这是一个目标导向的问题。由于“道德风险”和“逆向选择”的存在经营者的努力程度和能力是“不可观投入”为此必须寻找一些可以观测的指标替代衡量经营者的努力程度和能力从而使经营者的报酬能真实反映经营
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:考核的创新(二)3.考核指标从模糊到清晰企业在绩效考核时都会遇到一个问题:考核指标如何确定?特别是对于企业经营者来说,这个问题更为难以解决。利润?股票价值?销售额?资产额?……经营者的业绩应与哪个或哪几个指标挂钩?这是一个目标导向的问题。由于“道德风险”和“逆向选择”的存在,经营者的努力程度和能力是“不可观投入”,为此必须寻找一些可以观测的指标替代衡量经营者的努力程度和能力,从而使经营者的报酬能真实反映经营者的贡献。可观测的指标
绩效考核指标从模糊到清晰模板.doc
考评创新(二)3.考评指标从模糊到清楚企业在绩效考评时全部会碰到一个问题:考评指标怎样确定?尤其是对于企业经营者来说,这个问题更为难以处理。利润?股票价值?销售额?资产额?……经营者业绩应和哪个或哪多个指标挂钩?这是一个目标导向问题。因为“道德风险”和“逆向选择”存在,经营者努力程度和能力是“不可观投入”,为此必需寻求部分能够观察指标替换衡量经营者努力程度和能力,从而使经营者酬劳能真实反应经营者贡献。可观察指标常常含有相互冲突多维特征,过于强调某首先特征可能会产生不合适激励作用。如完全依靠利润指标,有可能
划界问题或科学划界.pdf
社会科学年第期李醒民:划界问题或科学划界、划界问题或科学划界李醒民摘要