2022年模拟职场面试大赛策划书.doc

策划书主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会西南大学材料科学与工程学院学生会承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心目录活动背景----------------------------------------------------------2活动目的----------------------------------------------------------2活动时间及地点-------------------------------------------------2活动对象----------------------------------------------------------3活动主题----------------------------------------------------------3前期准备----------------------------------------------------------3活动流程----------------------------------------------------------3-6奖项设置----------------------------------------------------------6经费预算----------------------------------------------------------6附：评分标准----------------------------------------------------------7评委打分表-------------------------------------------------------8宣传单-------------------------------------------------------------9一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我学院拟举办首届模拟面试大赛，旨在通过模拟真实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高自身的求职成功率。活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次模拟职场面试大赛。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟职场面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。活动时间及地点活动时间：4月6日——4月21日具体安排：宣传时间：4月6日——4月13日初赛：时间：4月14日地点：25教201决赛：时间：4月20日地点：35教417活动对象材料科学与工程学院全体学生并可邀请其他学院学生参加活动主题简历——自我展现，赢在校园面试——扬就业之帆，创美好未来前期准备活动宣传（1）班级宣传（确保全学院所有学生知道并了解此项活动）。（2）海报宣传（扩大范围，促使全学校学生能知道我们的模拟面试）。（3）发放传单（在各大园区进行，使全校学生能够更具体的了解我们的本次比赛并参加）。（4）网络宣传（利用好网络这一强大媒体对我们的活动进行更大范围的宣传）。（5）赞助：由社会实践部负责，为本次比赛拉取赞助。2、场地申请，邀请评委（1）先联系办公室，确保申请到比赛场地。（2）初赛当邀请本学院的老师作为评委给参赛人员打分；决赛则可邀请校内教授及校外知名企业人士来当我们比赛的受邀嘉宾及评委。七、活动流程1、拉赞助，确立招聘职位主动出击，联系商家。争取取得尽可能多的职位。赞助商要求：①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。招聘职位要求（