在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话.doc

在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话各位领导、同志们：这次全县人力资源和社会保障工作会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实全市人力资源和社会保障工作会议精神和县委十二届三次全会精神及县十六届一次人代会议精神，总结去年的工作，分析当前形势，安排部署今年的工作。县委、县人民政府对这次会议高度重视，县委常委、县人民政府副县长傅稳宾同志出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实，确保今年人力资源和社会保障工作的各项任务圆满完成。下面，我就全县人力资源和社会保障工作报告如下：一、2016年工作任务圆满完成2016年以来，县人力资源和社会保障工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督和支持下，以市人社局开展的“创新?争优”、“优质服务”“人社文化”三大工程活动为契机，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，突出重点、统筹兼顾、狠抓落实，圆满完成了各项目标任务，为实现**经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。（一）人力资源管理工作不断推进1、推进干部队伍建设。2016年共招录公务员41人；录用基层政法机关定向招录考试录取到定向院校培养合格生6名；招募“三支一扶”大学生1人；选聘了33名高校毕业生到村任职。2016年，**县政府口机关和政府口参照管理单位一般工作人员应参加年度考核891人，实际考核887人，考核为优秀等次178人，称职631人，基本称职1人，不定等次77人，不参加考核4人。为30名公务员办理了公务员登记手续并报市人力资源和社会保障局审批备案。共办理辞职手续6人，办理解聘1人；调动政府口机关及事业单位人员133人，其中，县内调动98人，调出县外26人；外县调入9人；共有331名高校毕业生到中心进行就业登记，共托管高校毕业生档案3714份，2016年新增508份。2、推进人才队伍建设。2016年，全县事业单位共招聘工作人员93人（公开招聘67人，人才引进15人，特殊招聘2人，定向招聘9人）。2016年，共有342人申报职称晋升，经各级评审委员会评审，取得正高级1人、副高级31人、中级79人、初级88人。开展了“省突”、“省贴”、“科技兴乡贡献奖”、“市突”、“市贴”推荐选拔工作和435人报读技工学校手续。做好2016年度事业单位工作人员年度考核审核工作。全县2016年事业单位共有工作人员3826人，实际参加考核3800人，未参加考核26人（立案未结2人、长病18人、停薪留职1人、缓刑1人、进修学习1人、辞职1人、勤工俭学2人）。实际参加考核人数中：职员49人（其中优秀等次3人、合格等次46人）；专业技术人员3465人（其中优秀等次526人、合格等次2874人；基本合格等次2人、不合格等次2人、未定等次61人）；工勤人员286人（其中优秀等次26人、合格等次259人、基本合格等次1人）。3.推进军转干部管理工作。按照“属地管理”原则，定期或不定期地深入排查影响企业军转干部稳定的因素和问题，利用春节、八一等节日与军转干部进行座谈，全面掌握并有效调处存在的各种矛盾和问题，2016年无军转干部上访事件。2016年享受困难补助的军转干部共52人，各项解困政策均严格按标准及时落实到户、兑现到人。4.推进工资福利管理工作。2016年，全面完成全县机关单位1210人晋级晋档，事业单位3147人增加薪级工资的审批任务；办理全县机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级66人；办理遗属困难补助10人，办理抚恤金审批18人，办理正常退休审批67人；审批实行职级工资制国家机关工作人员年度考核优秀计发一次性奖金198人；审批2016年机关单位工作人员年终一次性奖金932人；认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。5.推进干部人事档案管理工作。我局始终把干部人事档案达标工作列为重要议事日程，集中人力物力抓实抓好，在收集材料、材料鉴别、材料整理、审核认定中严格做到“全、准、细、严”，进一步提高了干部人事档案管理的质量和水平，使干部人事档案达到内容真实，分类准确，材料齐全，手续完备，装订整齐。（二）社会保障工作不断巩固完善1.巩固完善就业再就业工作。2016年，我县城镇新增就业1185人，完成目标任务1100人的108%；其中：下岗失业人员再就业645人，完成目标任务600人的108%；困难人员就业348人，完成目标任务330人的105%；开发公益性岗位370个，完成目标任务140人的%；创业就业和小额担保贷款1506人10281万元，分别完成目标任务1000人5000万元的121%和167%；劳动密集型小企业贷款13户2395万元，分别完成目标任务数5户1000万元的160%和150%；农村劳动力转移就业1743人，完成目标任务1