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公司通知范文大全公司通知范文大全公司公布的通知一般与改革调动有关，以下是整理的公司通知范文大全，欢迎参照阅读!【辞职通知书范文】一、正常辞职辞职通知书公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳作关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳作合同法》第三十七条之规定提出解除劳作关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳作部公布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳作关系时一次性支付本人工资，并按照《劳作合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳作合同证实。此致xxx(手写签名)年月日二、非正常辞职辞职通知书公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳作关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳作法律法规的有关规定，比如：不签订劳作合同、不按国家规定安排劳作时间、不及时足额支付劳作报酬、不支付加班工资、不按时为劳作者缴纳社会保险费、收取押金等，排列任意一条或多条都行)，依据《劳作合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳作关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳作部公布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳作关系时一次性支付本人工资，并按照《劳作合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳作合同证实、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。此致xxx(手写签名)年月日【企业面试通知书】___先生(小姐)：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于__月__日__时到___面试。_____公司人事部___年___月___日--------------------------------------------------------------------------------注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。请携带证实本人能力的.其他证实材料。【岗位调动通知书】同志您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并合计到公司的生产必需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较合适在岗位工作，现本公司依据《厂规》第几条第几款(公司有权依据生产必需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;假设逾期未作出答复，则视为同意调动。职工代表(签名)：日期：年月日【中秋节放假通知书】据国家法定节假日之规定及我公司经营状况，今年中秋节放假安排：2021年9月15日至9月17日放假，共3天。现公司对放假期间具体事宜作如下安排：1、放假期间，如必需要正常上班的部门，请部门负责人于**月**日(星期五)将值班表报办公室备案。2、放假期间全体员工及领导必必需确保手机24小时开机状态，确保联系畅通;3、放假期间，未通过批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特别状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。7、回家或外出旅游的员工应注意安全。提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!****有限责任公司办公室2021年XX月XX日公司五一放假通知大全公司五一放假通知大全【第一篇】各部门(客户服务中心)：依据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际状况，现将五一放假安排如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天。其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门(客户服务中心)安排轮休。2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。3、因工作必需要确必需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。特此通知!**物业管理行政部**年四月二十日【第二篇】**网络科技成立多年来，在各位**科技同事的共同努力下，缔造了**科技的一个又一个奇迹，我们创造了**众多网络同行的记录，**是**同行网络公司中的佼佼者，是领导者，是先行者，我们