员工保密协议书(高管版).docx

.合同范本精选！员工保密协议书（A）甲方：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司乙方：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，并接触、了解、学习、掌握了甲方的生产、研发、运营、管理等信息和资料，现甲、乙双方根据《劳动法》等法律法规，在平等协商、诚实守信的基础上，就有关乙方保密事宜达成如下协议，以兹遵守：一、保密内容本协议所指乙方应负保密责任的范围为，乙方在甲方设立、运营、管理及存续期间，乙方因各种原因接触、了解或参与、负责完成的有关生产、运营、管理的信息、资料、数据等，包括但不限于生产基础、生产情况、生产资料、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、市场资料、经营模式、商业计划、财务状况、进料渠道、货源情报、管理诀窍、产销策略、营销资料、财务报表、企业状况、安全管理认证体系材料等；以及所有乙方在此期间接触、了解或学习、掌握的技术配方、技术秘密、生产工艺、产品研发过程、电脑程序、电子代码、系统结构、发明、专利、发现、非专利技术、改进、设计、试验测试资料、专门知识等。二、保密要求1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本谨慎、诚实态度，采取任何必要、合理措施，维护其保密责任。2、除履行职务需要并得到甲方的书面同意外，乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方上述商业秘密，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段获取的甲方商业秘密。3、如乙方的配偶、亲属、代理人、利害关系人等接触、了解或知悉、参与上述保密范围内的甲方信息和资料，未经甲方允许予以泄漏、披露、使用或允许任何第三人使用的，因此而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。三、保密期限1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止。2、不论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对上述秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务。四、职务成果1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权均归属甲方，甲方为发明人、创作人或开发者，有关的发明权、署名权由甲方独立享有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。2、乙方声明，在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相同或关联的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权亦归属甲方。乙方主张由其本人享有知识产权的，应当在完成后或应当知道已完成后的三日内向甲方书面申请。经甲方核实同意，由乙方享有知识产权。在未经甲方核实之前，乙方不得使用这些成果进行生产、经营、向第三方转让或者向有关机关及机构申请知识产权保护等。乙方在规定期限内没有书面申明的，视为该知识产权归属甲方，乙方不再享有任何权利。3、上述职务成果或非职务成果亦为甲方商业秘密。五、竞业限制1、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：（1）自己开业生产或经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品；（2）自营与甲方同类或关联业务；（3）为他人经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品；（4）为他人经营与甲方同类或关联业务；（5）为与甲方经营同类或关联业务的第三方提供咨询或技术支持。2、乙方离职后的竞业禁止义务（1）不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作，或担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。（2）不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。（3）在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。（4）在与甲方离职后2年内，乙方不能直接或间接向有关机关及机构提交涉及甲方或甲方同类产品项下的相关产品之知识产权保护。3、上述竞业禁止之约束力同样及于乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人。因乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人违反上述竞业禁止约定而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。4、乙方离职后上述竞业禁止期限，甲方向乙方支付竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币贰仟伍佰元。补偿费从乙方离职后次月开始，按月支付，在甲方收到乙方当