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对高校人事档案管理若干问题的思考■马丽摘要：人事档案是高校档案管理的重要组内容单一材料失真。目前有的高校人事档案成部分本文分析了高校人事档案管理中存在由组织人事部门统一归口有的则由校档案馆的若干问题并探讨了相应的解决方案。室专门管理。这种管理体制给高校人才信息关键词：高校人事档案对策库的建设带来了很大难度不利于组织人事部门对人事档案的管理。同时在档案中反映业务人事档案是国家机构、社会组织在人事管能力和工作绩效的材料较少大量的是教职工理活动中形成的记述和反映人员经历、德才水的履历表、考核表、职务变动、工资变动方面的平和工作表现以个人为单位集中保存供备查材料。这些材料不能全面地反映出教职工个人的文字、表格及其各种形式的原始记录。高校人的业务能力和科研成果等情况。在一些考核性、事档案工作是学校管理工作的重要组成部分鉴定性的材料中程序化定性描述的材料较多既肩负着知人善任、选贤举能、合理使用干部的而反映个性的或定量的材料较少。部分干部任职责同时也为各系列专业技术职务评聘提供免呈报表及奖励等材料未能及时归档。可靠依据。现就人事档案工作中遇到的一些问．人事档案材料收集渠道不畅通收集工题谈几点认识。作缺乏力度。首先高校形成档案材料的部门较为分散材料形成时间前后不一而收集、管理