对新时期加强流动人员人事档案管理的思考.pdf

第卷第期四川职业技术学院学报年月．．对新时期加强流动人员人事档案管理的思考兰家友四业技术学院四川遂宁摘要：流动人员人事档案是干部人事档案的重要组成部分。加强流动人员人事档案管理对促进人才合理流动、合理配置和合理使用保证人才队伍素质具有重要意义。新时期流动人员人事档案管理应正确区分流动人员人事档案所包括的范围充分认识流动人员人事档案管理存在的主要问题明确加强流动人员人事档案管理的措施。关键词：流动人员；档案管理；主要问题；对策中图分类号：文献标识码：文章编号：···干部人事档案是历史、全而地考察了解、正确评价和使首先是毕业生档案由于毕业生离校时疲于选择单位用人才的重要依据流动人员人事档案是干部人事档案的重无暇考虑档案的去向毕业学校只好将档案转回原籍而有要组成部分。随着经济和社会的发展流动人员逐渐增多的用人单位特别是一些外企和私营企业不重视毕业生的档案新时期搞好流动人员人事档案管理对促进人才合理流动、只管用人势必造成人档分离形成无头档案。其次就是企合理配置和合理使用保证人才队伍素质具有重要意义。业单位改制后单位人员流向不明员工只管另谋生路人档加强流动人员人事档案管理就要正确区分流动人员人事档分离现象比较严重。第三就是随着机关事业单位人事制度改案所包括的范围充分认识流动人员人事档案管理存在的主革的进一步深化单位人逐渐变成社会人人才的流动更加要问题明确加强流动人员人事档案管理的措施。频繁有的专业人才和管理人才辞职高薪应聘到新的单位后流动人员人事档案管理涵盖的范围将档案视为“身外之物”不闻不问人事档案留在原单位年月中共中央组织部、人事部印发了《流动人多年以后形成无头档案。据年人事部全国人才流动中员人事档案管理暂行规定》规定流动人员人事档案包括：辞心及各省人才流动服务中心的不完全统计全圜各级人才流职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管动中心为．万个国有和非国有单位代为管