招投标岗位职责.docx

招投标岗位职责招投标岗位职责1岗位职责：一、供应商管理：1、优化现有供应商绩效评估系统，形成季度报表。2、对全类型供应商的准入进行评估，审核。3、对全类型履约供应商进行综合验收评估，跟踪评估供应商质量，服务，价格等。4、年终kpi考核：协同业务，财务，内审，技术部门主导供应商评估体系，为各部门选用供应商提供客观可靠的依据。采购组轮岗制，所以除了具备以上管理供应商职责外，还需具备以下采购能力：二、招投标职责：1、负责本部门所管理采购项目的前期跟进与该项目的需求部门保持良好的沟通；2、负责根据需求部门的`具体需求制作标书，向符合需求的供应商发出投标邀请，组织和参与标书答疑会；3、负责招投标会的组织、协调，并全程做好会议纪要，招标会后的应标供应商评分汇总，对每个项目招投标的结果进行分析，根据评分汇总评定出中标供应商；4、严格按照《采购供应商招标管理制度》要求执行各项招投标工作；5、跟进需求部门每个项目在招标后的执行情况，抽验供应商的完成情况；三、价格库管理：1、协同内部项目同事梳理全品类价格状况，半年度完成各项优化。2、对应各项目品类积极学习，根据市场情况，对标分析价格状况，得出结论，反馈对标项目。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上互联网公司或大型公司供应商管理、采购招投标管理工作经验；2、逻辑清晰，具备优秀的报表使用能力，对数字敏感，对采购品类持有热情学习的态度；3、具备较强的沟通、团队合作和学习能力，能够积极协调推进工作，并有效解决实际问题；敬业心、责任心强，身心健康，胜任工作。招投标岗位职责2职责描述：1、负责及时收集和审阅招标图纸、技术标准，充分了解招标条件，合理制定招标计划；负责组织投标单位分别进行现场踏勘；2、负责计划安排的招标工作；3、负责合理划分招标工程范围，及时编制和发放招标文件；4、负责及时收集投标书，按规定组织开标；5、参与日常的合同谈判工作；6、负责协助工程部协调施工单位安排进场；7、经公司领导批准直接议标的`工程，负责议标、合同签订；任职要求：27~40岁，第一学历工程造价等相关专业统招大专及以上学历，7年（本科毕业5年）以上相关岗位工作经验，精通相关政策法规，熟悉造价行情。招投标岗位职责31、宣传贯彻国家关于招投标管理工作的法律法规和上级有关规定，制定学校相关规章制度，做好学校招投标管理工作。2、加强学校招投标专家评委库建设与管理。3、开展对采购职能部门招标工作的指导和采购人员的招投标业务培训。4、指导采购部门做好招标文件的编制工作，参与会商招标实施方案、招标方式和招标文件。5、公开发布招标信息，发售招标文件，组织招投标释疑。6、接收投标人送达的资质材料、投标文件及投标保证金，参与对投标人的`资格审查。7、参与招标项目的市场调研与市场询价。8、联合监察处、审计处共同抽取评委，通知评委参加评标会议。9．参加开标、评标会议，确保程序规范，资料完整，手续完备。10、及时上网公示评审结果，发放中标通知书。11、协助监察处受理和答复商家的质疑，参与投诉的调查与处理。12、及时向采购部门移交相关招投标文件、评标报告等资料。13、完成各类采购项目的招标资料的收集、整理、归档工作。14、负责盐城师范学院招标信息网的管理与维护。15、完成领导交办的其他工作。招投标与采购办公室工作岗位职责招投标岗位职责41、完成招投标的`日常工作，根据集团各板块工程计划要求,进行招标计划编制工作。发布招标公告、招标资格预审文件、组织招标资格审查;2、组织集团各板块工程项目、大宗材料、设备的招投标工作,包括编制招投标文件,组织招投标活动;3、组建招标小组，接受投标，组织开标，协助评标、定标工作。组织答疑及答疑会,组织现场勘查和开标预备会议，并做好记录。参加合同的谈判、审核过程;4、负责投标单位以及与招标相关方之间的信息交流、信息传递和信息处理;5、编制评标报告，向集团招标委员会汇报招标结果，请示招标委员会确定中标单位;6、招标工程师要在日常工作中加强工作责任心、计划性,不断提高自己的专业水平和管理素质,及时准确提供工程信息招投标岗位职责5人员要求：1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的`计算机操作能力；4、责任心强、吃苦耐劳。工作内容：1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程；4、项目投标接待工作，与财务接洽投标项目保证金等相关事宜。5、投标项目所在地区备案及相关事宜。6、有招投标方面工作经验者优先。招投标岗位