劳务用工合同 合法的用工劳务合同.docx

劳务用工合同合法的用工劳务合同劳务用工合同2022合法的用工劳务合同1甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为____________。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：劳务用工合同2022合法的用工劳务合同2甲方：友伟空间设计装饰工程有限公司乙方：乙方承包施工甲方提供的___________________________________施工方式为(单包工、包工包料)。施工工程款为(大写)__________________________________________________________施工内容详见公司预算表进场日期为____________________，竣工日期为________________逾期：乙方逾期进场或逾期竣工，没逾期一天，扣款______元(施工中途，客户增加项目造成逾期的除外，以鉴定为依据)。乙方必须严格按照施工要求，以质量为第一，不得偷工减料，粗制滥造，水、电预埋前，要调试、打表试压、签证、各工艺项目必须保证‘眼测法’，“光，正、平、直”或按相关工艺施工验收规范验收，否则，引起的返工、客户投诉所造成得经济损失、由乙方承担。七、具体施工要求，以公司设计图纸为依据现场监理或客户要求为准，乙方不得无理顶撞或推脱。(增、减项目及时办理变更签证作为结算依据)。八、施工现场，注意施工安全，时刻注意水、电、气及严禁现场吸烟生火，节约水、电、气及材料，先大料后小料，合理用材，每天必须打扫现场(材料除正常损耗外，按省定额等相关规定参考)，其浪费、遗失造成的损失，按造价的3倍罚款(见20__.9.3制定的员工规章制度)，及人为造成的损失，由签约人全部承担。材料不符合施工质量要求。可提出异议，拒绝施工，经双方达成一致意见，作出书面认证后方可施工。九、公司运送材料到现场，乙方负责人安排搬运到位，并归类摆放整齐，时刻注意保持公司形象，不许跟业主提任何有损公司形象的要求，有问题、困难、要求，由承包人上报公司解决，否则罚款：200/次。公司对客户、监理反映好，施工质量好的施工队伍(凭客