基于管理者过度自信的企业融资行为研究综述.pdf

研究与探索基于管理者过度自信的企业融资行为研究综述重庆工商大学汪珊珊理论上而言企业融资问题一直是理论学界关注的热点话题之预测和规戈公司现金流时管理者总是会表现出过度自信；二是管一以决策者理假设为前提来研究企业融资行为已经形成了比较理者越成功越容易保持他们的作并得到提升因而表现出过度丰富的理论体系和实证研究结果。随着行为财务理论的兴起过度自信；三是管理者表现出的过度自信和乐观很可能被看作有更高自信理论作为行为财务理论的重要组成部分相关的研究还有待成的能力水平因而更容易被公司雇佣。熟。根据以往文献本文主要对同内外相关研究成果进行回顾。白最早提出了管理者非理性问题首次对管理者一、管理者过度自信变量的衡量过度自信如何影响公司并购行为进行研究后由于国内外对于管大量的心理学和经济学研究表明过度自信的心理在人们的理者过度自信度量指标尚没有形成统一的认识因此针对亥领域经济生活中表现突出即人们倾向于高估自己成功的概率而低估的研究尚未得到足够重视。根据相关文献的梳理目前国内外学者失败的概率的心理偏差大致表现为太狭窄的置信区间、自我认知们对于管理者过度自信的衡量有以下五种：偏差以及过度乐观三种形式。如费切霍夫等人研究表明人们倾向通过管理者表现出的行为来衡量。具体为三种：一是以行权于对其所掌握信息的精确性进行过高估计认为一定发生的事件期内管理者持有本公司股票数量是否增长或股票期权的数量在行实际上发生的可能性只有％而认为一定不可能发生的事件实权期内是否增长作为衡量管理者是否过度自信的指标—际上发生的可能性大约为％。哈斯多夫等人认为人们倾向于把。二是采用并购频率来衡量。该方法由等成功归功于自己的努力而失败是由外部因素的影响造成。提出认为自信程度越高的越倾向于发起并购。因此在管理学领域里大量学者研究发现公司管理者所表现的他们将样本期内发起的