基于知识管理的隐性知识显性化研究.pdf

年第期科技管理研究．文章编号：———基于知识管理的隐性知识显性化研究申传斌重庆文理学院图书馆重庆永川摘要：本文主要讨论了隐性知识的内涵、特征分析了傀性知识显性化的主要障碍提出了隐性知识显性化的模型以及措施。关键词：知识管理；隐性知识；显性化；障碍；对策中图分类号：．文献标识码：世纪的人类社会已经进入一个以知识为主导的时代波拉尼主要是从认知科学的角度来研究隐性知识。知识正在逐渐取代传统的生产要素——劳动力、资本和土管理学大师德鲁克．．认为：“隐性知地成为组织中最重要的核心资源。新的环境和竞争压力识如某种技能是不可能用语言来解释的它只能被演示迫使人们去挖掘新的生产要素并要求人们有新的管理方证明它的存在学习这种技能的唯一方法是领悟和练习”。式和理念。知识是组织保持竞争优势的重要因素。知识管德鲁克也认为隐性知识是源于经验和技能。理应运而生并快速发展逐渐日本学者野中郁次郎认为：“隐性知成为现代组织管理的核心内容。根据知识经济对知识结构识是高度个人化的知识它深深地植根于行为本身植根的研究知识的概念被赋予了崭新的含义。按知识的属性于个体所处环境的约束如某种工艺或专长、某种专门的和获取、传递的难易程度可将组织中的知识划分为显性技术或产品市场、工作小组或团队的业务活动它有其自知识和隐性知识。显身的特殊含义因此很难规范化也不易传递给他人”。隐性知识编码方便容易交流且易被竞争对手学习难