面试宝典:你有刁问 我有妙答.docx
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面试宝典:你有刁问我有妙答面试宝典:你有刁问我有妙答作为应聘者,面对主考官咄咄逼人,你还能有什么应战绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”!处于被“宰”位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的话,那么对不起,你已经输掉了!(1)你并非毕业于名牌院校? 妙答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学! (2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的`
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你有刁问,我有妙答你有刁问,我有妙答“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人,你有刁问,我有妙答。如何防范“激怒法”,这里罗列一些现象,请大家都来琢磨琢磨。(1)你并非毕业于名牌院校?妙答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学!(
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你有刁问我有妙答你有刁问我有妙答 “激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”,这里罗列一些现象,请大家都来琢磨琢磨。 1)你并非毕业于名牌院校?  
面试:你有刁问我有妙答_综合指导.docx
面试:你有刁问我有妙答_综合指导面试:你有刁问我有妙答_综合指导“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”,这里罗列一些现象,请大家都来琢磨琢磨。(1)你并非毕业于名牌院校?妙答:比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学!(2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵