基于商务智能(BI)技术的医院绩效管理系统.pdf

医学信息年月第卷第期医学信息；基于商务智能技术的医院绩效管理系统张赞【摘要】随着绩效工资考核制度的实施建立一套客观、及时和有效的绩效评估管理制度将是各家医疗机构的当务之急。如何建立一套避免大量的二次手工录入的信息系统也是医疗人员将要面临的主要课题本文利用商务智能的数据仓库分析技术基于医院平衡计分卡管理模式建立全员绩效评估及经营数据分析管理系统并且针对绩效评估结果通过多维分析提供管理者决策分析的依据。【关键字】商务智能；关键绩效指标；平衡积分卡；／数据仓库【中图分类号．【文献标识码】【文章编号——温家宝总理于年月日主持召开国务院常务会议决定从具体指标诸如：收入、成本、利润、利润率、总金额、抗生素使用率、住年月日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工院人次、费用情况总费用、各分项费用、治愈好转率、平均住院日、平均资同时国务院把医疗事业单位的绩效工资放在第二步展开可以看出住院费用、住院人次、门急诊人次、床位周转率、占床率等。对医疗事业的重视。但是我们也不可否认当前的医疗事业的发展和．建立绩效评估