聚美优品的面试经验.docx

聚美优品的面试经验聚美优品的面试经验聚美优品的面试过程一般有两轮：第一轮：主管面，一对四：问一些关于简历的问题，再模拟了一个情况问你的解决方案。(如何在5.20一天卖出一个亿的防晒产品)第二轮：还是问一些简历问题，更苛刻一些。接着是具体每个不同职位的'个别问题1.软件测试先是人事面，后来是技术，然后让等跟经理面，结果经理开会，在后来说你先回去吧，在就没消息了，我就去别的公司上班了。面试官提到的问题：人事问一些之前的工作经历，离职原因，技术问项目信息，以前的工作，用到的技术，然后问些网络技术，sql，webservice，有没电商经验。2.PHP程序员先是笔试，技术相关知识题做完后就是技术人员来交谈一下，会指出这套题中出现了哪些问题，还有就是怎样产生兴趣的，还是期望薪资。面试官提到的问题：怎样对PHP有兴趣的?怎样看待加班的?大学期间主要学习了哪些课程?3.客服专员hr问了一下基本情况;然后介绍了一下职位以及待遇;然后问问还有什么要问的么。面试官提到的问题：以前在哪里工作;为什么辞职4.人事专员人事专员先面试，接着第二轮面试是由北京来的领导面试面试官提到的问题：首先是求职动机，工作内容，能否承受工作压力，以往的工作经验面试是一场货真价实的“自我心理战”。情绪的过度紧张，心态的过度不稳，是面试成功的大敌。只有战胜心灵的颤抖，才能在面试中从容地表现真正富于魅力的自我，成功地推销自己。心理学家为人们战胜心理紧张，提供了具体的行之有效的策略。