浅论防范会计风险的对策.docx

浅论防范会计风险的对策浅论防范会计风险的对策【摘要】随着社会经济发展会计风险的影响力与日俱增,会计风险不仅危及企业的生存和发展,也直接影响到整个社会经济的稳健运行。因此,必须采取有效的对策防范会计风险,加强会计职业道德教育、贯彻不相容职务分离原则、运用会计信息技术、加快会计法规建设,完善会计监视机制、进步会计职员素质。【关键词】会计信息失真会计风险对策风险是在一定时间和空间环境中,人们对待某一事物的行为可能导致的危险或损失,它具有一定的客观性和不确定性。风险是指在一定的时期内可能发生的各种结果的变动程度,是事物本身具有的不确定性,这种不确定性可能会带来收益,也可能会带来损失。会计风险源于会计信息失真,而会计信息失真不仅会给企业带来经济损失,也使得会计职员承担法律责任,还会给社会公众带来严重的损失。错误的会计信息会使资源配置机制缺乏效率,误导资源流向,造成社会资源的浪费,不利于社会经济的发展。会计信息失实将有损于企业形象,影响企业的生存和发展,也会导致严重的社会信任危机,使各种违法行为有可乘之机。随着社会经济的发展和经济生活的日益复杂化,会计风险与日俱增,有些企业在利益的驱动下视会计风险于不顾,这些行为对企业自身、投资者、债权人以及我国经济的发展都造成严重损害,已经成为会计领域乃至整个经济领域中理论界和实务界共同关注的题目。会计风险是指会计职员因提供的会计信息存在重大失误而导致损失的可能性。具体来说会计风险是会计机构或职员在进行工作时,由于错报、漏报会计信息,使财务会计报告失实或依据失实的信息误导监控行为而给其带来损失的风险。我国会计风险题目始终未能受到企业的普遍重视,必须制定有效防范会计风险的对策。一、加强会计职业道德教育,防范会计风险会计职员职业道德水平的高低在一定程度上决定着会计工作的质量,直接关系到会计工作秩序的好坏。会计职业道德是会计职员素质的重要体现,会计职员在执业中严格按照《会计基础工作规范》正确完整地处理会计业务,建立健全会计职业道德约束机制,规范会计职员职业行为,建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任职务、提职、晋级等精神和物质奖励制度结合起来。选拔政治品质好、事业心强、工作认真负责、讲道德的人从事会计工作,并定期对会计职员的工作岗位有计划的进行轮换,促进会计职员严格遵守职业道德。把道德教育溶进每一个会计职员的内心,自觉抵制不良社会风气的腐蚀,把会计基础工作规范贯串于会计职业道德规范之中,做到会计行为正当合规。加强会计职业道德建设,有利于保证会计信息正确完整;遏制会计造假行为的发生,有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。加强会计职业道德是降低会计风险的有效途径。加强会计职业道德教育,能够把企业目标治理和员工治理结合起来,建立相应的激励约束机制,充分调动企业中人的积极性和创造性,防止企业员工的短期行为长期化,注重会计职员的职业道德教育,对于防范会计风险和维护会计工作秩序具有重要意义。二、贯彻不相容职务分离原则,防范会计风险会计风险在形式上表现为会计信息失真、会计职员的工作失误和舞弊等。贯彻不相容职务分离原则,能够促进会计基础工作规范化,有效地降低会计风险。贯彻不相容职务分离原则,必须实行会计职员的岗位责任制,明确各自职责与权限,对企业内部各个职能部分和职员进行公道分工,完善企业内部会计控制制度,形成相互监视和相互制约的机制。贯彻不相容职务分离原则就是要求一项经济业务必须经过具有两个或两个以上的控制环节完成,形成相互制衡机制。实行记账收款与保管现金职务分离;货款支出与记账审核的职务分离;货物的采购、验收、保管与付款职务分离;货物的收发与记账职务相分离;开具支票与掌管签章职务相分离;开具发票与收款职务相分离;记账、审批、经办及保管职员的工作职责相互分离;对外投资、资产处置、资金使用等重要经济业务的决策和执行必须相互知情和共同商量。明确会计凭证、会计账簿和财务报告的处理程序,建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法,坚持定期轮岗制度,明确财产清查范围、期限和程序。