成都父母投靠子女落户条件.docx

成都父母投靠子女落户条件成都父母投靠子女落户条件我们平时所说的户口，既包括家庭户的户口，也包括集体户的户口。但是，户口登记必须有具体的地址，只有人与地址相结合，经过户口登记机关的登记，才能在法律上被认定为户。以下小编为大家整理了成都父母投靠子女落户条件的相关内容，希望对大家有所帮助！一、办理条件1）非本市户籍的男性公民年满60周岁、女性公民年满55周岁且身边无子女，本人或其直系亲属在本市有合法稳定住所，需投靠本市成年子女的，在本人或其直系亲属的合法稳定住所申请入户。2）因购房、投资、纳税、引资、居住期满入户本市5年以上的，方可申请市外老年父母投靠。（必要条件）二、办理材料1、《入户申请表》；（公安办证中心现场领取或上网下载）；2、本市户籍子女的居民户口簿和居民身份证；（原件和复印件）；3、老年父母的居民户口簿（每页应加盖户口专用章及户籍名章）或户籍证明、居民身份证；（原件和复印件）；4、老年父母和被投靠子女关于老年父母原籍身边无子女的书面承诺书；（原件）；5、亲属关系证明（独生子女证或出生医学证明，或由档案管理机关加盖印章的能反映亲属关系的个人档案，或公安机关出具的亲属关系证明，或法院裁决书、判决书等能证明亲属关系的法律文书）；（原件和复印件）；6、入户地合法稳定住所证明；（入本人或被投靠子女住房的提供）；7、入户地合法稳定住所证明、亲属关系证明（入投靠人直系亲属住房的提供）。（原件和复印件）。【拓展内容】成都人才落户新政新规本科以上学历凭毕业证即可落户成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可办理落户手续。成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的`人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。外地本科生来蓉找工作提供7天免费住宿大蓉城对于来“蓉漂”的人才也是操碎了心呢！！提供7天免费住宿，还帮你找房子！成都将实施人才安居工程，把解决“蓉漂”安居问题摆在更加突出位置，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见（征求意见稿）》（简称征求意见稿）），成都将对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住满5年可按不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，按市场租金的50%提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位自建人才公寓，提供本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。成都将实施人才绿卡积分制成都将建立人才绿卡服务体系，将支持企业和用人单位引进高层次人才，推行人才绿卡制度，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务；建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策；构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见（征求意见稿）》，成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。此外，成都还提出，将推进人力资源提能行动。将支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。创新人才培养制度开展"产教融合"成都将支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”。把学校作为专业人才培养和企业培训提