就业形势严峻海归就业切勿“挑三拣四”.docx

就业形势严峻海归就业切勿“挑三拣四”就业形势严峻海归就业切勿“挑三拣四” 据媒体报道，2014年出国留学的中国人，将连续第三年刷新纪录达到49万人。数据显示，仅过去5年，回国的海归人数约80余万人。海归数量迅速增长，国内就业压力也随之增加。近年来，越来越多的同学到国外留学镀金，毕业后也难免遇到就业选择困惑，留在国外还是回国，大部分的留学生还是选择了落叶归根。而回国就要适应国内的形势，虽然众多留学生回国后自信满满，但最终难逃职业选择这道难关。企业招聘不再对“海归”另眼相看在激烈的`人才竞争环境下，很多用人单位在招聘中弱化了“海归”这个群体标签，多数企业招聘不再对“海归”另眼相看，除非是一些针对性的岗位，否则是不会区分海归与本土学历身份的。现在用人单位更看重的是应聘者的工作能力和合作空间，还会关注应聘者是否有卓越的科研成果和丰富的工作经验。有企业负责人也曾表示，海归虽然有视野优势，但过高的期望很大程度上局限了他们的选择。海归整体水平的降低是造成这一问题的关键，但明珠蒙尘的现象也是存在的。海归需做好专业与价值定位的准备一方面留学专业是影响就业的主要因素之一，在留学之前选择专业要有针对性。另一方面现在越来越多的海归都会选择回国就业，在人才竞争激烈的形势下，一定要准确定位自我，认清国内当前的形势。随着留学的普及化，留学也不在是什么很耀眼的事情，"海归"自己也要放低姿态，适应国内的生活、工作环境和人际沟通，薪酬待遇要以国内当前的形势来要求，不要盲目抬高身价，只有这样才能降低求职的难度。海归学生就业，首先要了解国内就业形势和自身就业优势，适当降低求职预期，切勿“挑三拣四”，避免错失就业机会。