储运部岗位职责.docx

储运部岗位职责储运部岗位职责（精选16篇）它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编整理的储运部岗位职责，欢迎大家分享。储运部岗位职责篇11、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。4、服从上级安排，积极主动地完成工作。5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。16、坚持不懈做好6S工作。积极配合相关部门的检查。17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。19、对客户中心经理负责。储运部岗位职责篇2一、规范流程执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。二、准确反映库存（一）、准确记账、报账。1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。2、抽查库存报表的及时性与准确性，检查所报库存是否全面。3、检查公司到货通知书，核实产品实际数量和破损率，保证准确无误。4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。5、根据公司的实际销售能力，确定产品的标准库存量，监督仓储量并保证实际存货100％精确，禁止产生断货，否则严正考核。6、及时与总公司沟通，明确总公司到货实际数量与产品日期。7、检查公司来货产品破损，胀包损坏等情况，明确事故责任人并针对问题及时进行处理。（二）、加强与台账的日对应与月盘点核查。1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。2、确保准确及时地将开票单交付库管，及时出库。3、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。4、组织库管编制库存物品的入库台账、出库台账及库存台账，(培训与考核加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，保证每一名员工的工作状态三、劳动纪律建立并不断完善仓库工作纪律。针对仓库运作流程，制定并实施对库房的管理制度和管理方法及相关劳动纪律，并在工作中不断修改和完善。储运部岗位职责篇3一、根据公司战略规划要求及采购、销售计划的需要，制定储存及配送计划。二、领导部门实施仓储、配送工作，提升效率、控制费用。三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正，。六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。七、负责组织公司成品仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。十一、完成总经理交办的其他工作。储运部岗位职责篇4一、岗位职责:1、负责危废进厂装卸、储存、二次转运工作;2.熟悉物流运输及仓储各项运作流程;3.负责预处理系统的工艺和设备运行;4.领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1.具有3年及以上危废处置行业储运车间管理经验2.逻辑性强,具有时间观念;3.熟悉质量管理体系,有全面质量管理经验优先;4.对问题有预知判断、非常重要,有过话务中心经验优先;5.有较强沟通能力以及书写能力。储运部岗位职责篇5岗位职责1、海