论就业保障法律机制GAI.doc

0毕业论文题目论就业保障法律机制姓名吴梓曌学号2010140201033专业班级10法学所在学院人文社会科学学院指导教师（职称）王宁讲师二○一四年四月三十日论就业保障法律机制摘要就业问题是经济社会发展的核心问题，是民生之本，它关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会发展的基础。就我国目前的就业状况而言，我们将长期面临就业状况严峻的形势。首先，我国人口众多，劳动力总量供大于求的状况将长期存在。其次，我国就业的结构性矛盾越来越突出。从政府和社会的角度而言，提供充分的就业机会和岗位是政府的一项重要职责，如果一个社会就业岗位的供给与需求长期处于严重失衡的情况下，将不会有真正的就业公平。本文结合我国当前就业保障法律制度的现状，分析当前我国就业保障法律制度中存在的问题，并结合存在的问题，提出相关的完善建议，以期对我们的就业保障实务工作有参考作用。关键词：就业保障；法律机制；现状；问题；建议TheEmploymentSecurityLawMechanismAbstractTheproblemofemploymentisthecoreissueofeconomicandsocialdevelopment,thepeople'slivelihood,itisrelatedtothevitalinterestsofmillionsofworkersandtheirfamilies,isthebasisforsocialdevelopment.Forourcurrentemploymentsituation,wearefacedwiththelong-termemploymentsituationgrimsituation.First,China'slargepopulation,thetotallaboroversupplysituationwillpersist.Secondly,thestructuralcontradictionsofemploymentandmoreprominent.Fromtheperspectiveofgovernmentandsociety,theprovisionofadequateemploymentopportunitiesandjobsisanimportantdutyofthegovernment,inthecaseofsupplyanddemand,ifalong-termjobsinthesocialimbalance,willnothavearealjobfair.Inthispaper,thecurrentstatusofChina'ssocialsecuritylegalsystem,thelegalanalysisofthecurrentsocialsecuritysystemoftheproblemsinourcountry,combinedwiththeproblemsassociatedwithimprovementsuggestionsputforwardinordertopracticeoursocialsecurityworkreference.Keywords:jobsecurity;legalmechanisms;Status;problems;suggestions目录一前言1（一）本文的研究背景和意义1（二）国内外研究现状1二就业保障概述3（一）就业保障的概念3（二）就业保障的体系31、企业保障制度32、再就业工程3三就业保障法律机制现状5四就业保障法律机制的不足6（一）就业保障的立法不够完善61、立法内容过于单薄62、立法层次过低73、立法体系尚不够完善7（二）就业保障的监察力度不够8（三）就业保障的司法制度不完备8五就业保障法律机制的改进10（一）完善劳动立法，从立法上保障劳动者享有切实的劳动就业权10（二）完善劳动监察制度，从执法上保障劳动者劳动就业权的实现10（三）完善司法制度，从司法上保障劳动者劳动就业权的实现11六结论12参考文献13致谢140一前言本文的研究背景和意义经过30年的改革发展，随着我国经济增长方式也逐步由以前高耗能、高投资的模式向知识型、节约型模式转变，在“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业政策推动下，一个以市场为基本导向的就业机制正逐步形成。在经济与社会的发展过程中，效率与公平是人类社会追求的两大价值目标。然而，面对社会日益增加的就业压力，部分劳动力会因产业结构的调整，出现就业难、劳动力剩余等一系列问题，一些用人单位的用工自主权被无限地扩大了，一方面，效率与公平是相互统一的，没有效率的提高就不会有社会财富的增加和进步，建立在低效率基础上的公平不是真正的公平。因而就业保障法律制度也就显得格外重要，无论是在招工单位所规定的具体招工条