东莞市集体合同.doc

东莞市集体合同

单位名称：东莞群福塑胶制品有限公司
单地位址：东莞市厚街镇汀山村汀坑路北横一路7号
经济性质：中外合资
职工人数：407人

东莞市总工会制
2014年

使用文本须知

1、本集体合同所称甲方为用人单位；乙方为代表用人单位职工的工会组织。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向对方提供与签订集体合同有关的资料和情况。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或职工大会讨论通过。
4、本合同由用人单位工会代表职工与甲方签订；未建立工会的，由上级工会组织指导职工推举职工代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，一式四份，甲、乙双方各执一份，十日内将集体合同文本以及有关资料向所在地劳动行政部门以及上级工会组织各报送一份。劳动行政部门以及上级工会组织自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

甲方（用人单位）：乙方（工会或职工代表）：

工厂代表人：工会代表：
联系电话：联系电话：

总则
第一条为维护职工和用人单位的合法权益，增强合作共事，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和用人单位共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《集体合同规定》和《广东省集体合同条例》等有关法律、规章，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、女职工特殊保护、劳动安全卫生、职业培训等事项签订本合同，双方必须共同遵守，并保证本合同的实施。
第二条甲方依法经营，尊重并支持工会依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》开展工作。切实保障职工的合法权益，注重通过劳动竞赛、业务知识和技能培训等方式提高职工的综合素质，不断改善职工的工作环境和生活条件，以增强甲方的凝聚力。依法建立健全必要的规章制度，规章制度不得与本合同的规定相抵触；相抵触的，按照本合同执行。
第三条工会尊重甲方的经营管理自主权及其他合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律以及甲方各项规章制度，团结全体职工努力完成各项生产、工作任务，促进甲方发展。
工会
第四条工会是职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。甲方依法按时拨缴工会经费，保证工会各项工作的开展。对甲方拨交的工会经费开支情况，工会应每季度做出书面报告。
第五条工会协助甲方办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和社会保险等相关工作。积极维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与甲方的民主管理、民主监督。
第六条工会积极支持和参与甲方改革，自觉执行经职工代表大会或职工大会审议通过的重大决策和决议，并代表职工与甲方就有关职工利益问题进行劳资协商、谈判。
第七条甲方拥有对工会会员的调动、休职、退职、解雇、奖罚及其他有关人事的决定权，但行使前，应先听取工会意见，尊重工会会员的意见，公正、慎重地进行。甲方不得因为工会会员从事正当工会活动对工会会员给予不利的处置。
第八条甲方应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正常劳动。
协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位、免除职务或降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严重违反劳动法律法规或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。

劳动合同
第九条用人单位与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。用人单位未依法在用工的同时与职工订立书面劳动合同，或订立的劳动合同对劳动报酬和劳动时间等标准约定不明确、引发争议的，职工的劳动报酬按照本合同规定的标准执行。
第十条用人单位依法规范用工行为，加强劳动合同管理，与工会协商建立劳动合同制度。工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并对用人单位劳动合同制度实施情况进行监督。
第十一条用人单位根据工作岗位、工作要求、工作性质确定劳动合同期限，分为固定期限、无固定期限和完成一定工作为期限三种。符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与职工订立无固定期限劳动