项目部劳动合同-内部用(汽车司机).doc

合同编号：姓名：劳动合同书劳动合同书甲方：中铁十二局集团第二工程有限公司广大铁路工程项目部单位类型：有限公司______法定代表人（或委托代理人）：李增华_注册地址：山西省太原市_______________经营地址：山西省太原市小店区人民南路19号______________联系电话：[phone]乙方姓名___性别出生年月___身份证件号________________户籍所在地________________乙方本人电话家庭联系人_____________电话______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。第一条、劳动合同期限自年月日起至乙方辞职本项工作或乙方违反合同约定被甲方辞退即行终止，其中试用期两个月。第二条、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方录用乙方从事汽车驾驶工作。2、工作地点：云南省楚雄彝族自治州南华县中铁十二局集团第二工程有限公司广大铁路工程项目部。第三条、工作时间和休息休假1、甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。乙方所在岗位工作时间按照甲方工程需要为准，总体部超过国家规定标准工时制2、乙方依法享有休息休假权利。第四条、劳动报酬（1）乙方只有完成甲方安排的工作任务后才能享有本劳动合同规定的劳动报酬。（2）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。合同有效期内，由于甲方原因造成乙方无工作或不能工作（息工、待工等）的，在乙方无工作或不能工作期间，甲方按当地最低工资标准向乙方发放。第五条、社会保险双方按甲方注册所在地的规定依法参加社会保险。乙方同意甲方将应承担上缴的养老、医疗、工伤等保险费用包含在工资内以工资的形式发放。第六条、HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"规章制度与劳动纪律1、甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。甲方应将制定、变更的HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"规章制度及时进行公示或者告知乙方。乙方违反劳动纪律和HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。2、乙方应严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，并按社会公德和职业道德的要求维护甲方的声誉和利益。3、如果因乙方违反甲方规章制度造成甲方经济损失或严重影响甲方声誉的，甲方可以追究乙方的经济赔偿责任。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生制度的规定为乙方配备必要的安全防护用品。2、甲方应加强对职业病防治的管理，应将施工过程中可能产生的职业病防治危害、防护措施如实告知乙方。3、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业。4、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度。第八条、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同相应变更相关内容。2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。3、乙方出现《劳动合同法》第三十九条和下列严重违反甲方规章制度情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：①、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假资料的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等以隐瞒欺诈方式签订合同的行为。②、严重违纪给甲方和用工单位信誉造成损失的。③、严重失职、营私舞弊给甲方单位利益造成2000元（含）以上损害的。④、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成经济损失5000元以上事故的。⑤、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的。⑥、乙方酗酒闹事、打架斗殴、带头扰乱单位秩序等行为的。⑦、法律法规规定的其他各种情形。4、出现《劳动合同法》第四十条规定情形，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方。5、出现《劳动合同法》第三十八条规定情形，乙方可以解除合同。6、有下列情形之一的，合同自行终止：①、合同期满且双方不能就续签达成一致的。②.、乙方死亡或者被人民法院宣