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她板勘保髫猩·地质技术经济管理第卷第期年提要实行企业北管理.是地勘单位深化改革实现。化目标的重要连径。在十四年改革当中地勘单位普遍向企业化管理的方向迈进了一步.内部管理有肝改善和加强。但是总的看来管理落后的状况还没有明显改变企业化管理活动有待躁化和完善。在目前继续搞好搞活国营大中型盎业曲新形势下.地勘单位如何才能艰上步伐蒙企业那样转换机制提高效益·是一个值得认真研究和探讨的闸韪。一、地勘单位实行企业化管理的外部条件自五十年代以来地勘单位一方面作为事业单位依靠国家地质事业拨款完成单一的计划任务另一方面又根据实际从事地质勘探生产活动的特点在内部采用了企业的管理方式叫做“事业单位企业管理”。在八十年代改革过程中经过从理论到实践的探索地勘单位把地质成果商品化地质工作社会化地勘单位企业化的“三化”方针作为体制改革的目标并且提出现阶段应该首先实行企业化管理以便加快企业化的进程。但是从实际执行的情况来看收效并不明显。现在在薪的形势下如何深入开展这一恬动以加快改革步伐呢我认为首先应该认真分析企业化管理在地勘单位长期浮于表面不能深入进行的主要原因以便找准问题采取针对性措施。我们常说的企业化管理实际是指借鉴企业的内部管理方式来管理地勘单位的生产经营活动。它源于“企业管理”而又区别千“企业管理”。所谓“企业管理”包含着两层意思一是国家对企业的管理二是企业自身的