基于科学发展观视角下的企业文化建设探析.pdf

第卷第期下赤峰学院学报自然科学版．．年月．基于科学发展观视角下的企业文化建设探析黄新元广东培正学院法学系广东广州摘要：企业文化是企业的重要资本是企业发展的原动力推动企业持续前进．分析我国企业文化建设发展现状以科学发展观理论指导企业文化建设为企业文化提供建设方法对策也是落实科学发展现的一个方面．关键词：企业文化：科学发展观：建设中图分类号：文献标识码：文章编号：———在当今知识经济时代社会信息化发展经济全球化快展企业文化建设没有科学的指导思想与统一的规划其影速蔓延企业彼此之间竞争越加激烈企业的竞争其实就是响便会体现出来．如许多企业的企业文化建设只是几个部企业人才的竞争各企业越发重视人力资源战略管理．可随门或机构在单独独斗人员投入、精力投入有限没有系统着经济的发展社会的进步单纯的经济收入已经不能成为管理缺乏整体格局规划忽视企业文化的制度建设企业企业留住人才的优势共同的价值取向、舒心的工作环境、文化建设的考核、评价、监督、反馈等相关机制配套不完善和谐的人际关系、健全的企业制度和合理的个人发展空间或执行不力．所以企业文化建设缺乏科学的指导思想和科成为企业留住人才的重要因素而这些因素均属于企业文学的行动指南最终会导致企业文化建设迷失方向．化的要素所以企业之间的人才竞争逐渐表现为企业文化．企业文化建设重形式轻内涵的竞争企业文化已经成为企业发展战略的前沿阵地．构建企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力企业文化提升企业核心竞争力是企业更好适应市场竞争它包含着非常丰富的内容其核心是企业的精神和价值观变化保持可持续发展的重要战略．这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象而是科学发展观作为一种先进科学的世界观和方法论于企业或