基于JSP人力资源管理系统的设计与实现.pdf

基力资源管理系统的设计与实现杨道平遵义师范学院计算机与信息科学学院贵州遵义摘要：结合现代企业人力资源管理的需要采用模式设计并实现了企业人力资源管理系统。该设计在不使用任何框架的前提下自主建立控制器实现业务逻辑与数据库和客户端之间的交互功能。关键词：人力资源管理系统；模式；控制器引言控制器设计随着经济全球化的不断推进越来越多的企业快速发展由于服务器只能处理静态资源请求不能很好的对人力资源信息的需求越来越大有的大企业经常自主研发人响应客户端所以控制器部分采用容器来实现力资源管理软件。可见如何有效地适应市场经济体制和全球类的容器会为部署的对象创建一个化的变化已经成为当今企业的一个重要主题。设计开发人力对象接受客户端的请求执行业务逻资源管理系统旨在提高企业的运行效率。辑然后发送应到客户端。控制器在接收到客户端需求分析的请求后调用解析工具解析配置文件根据此系统的功能模块主要有如下几个部分：组织管理、用户配置文件的映射关系调用相应的逻辑处理类进行逻辑处理。管理和角色管理。具体的功能描述如下：主要功能设计与实现组织管理：其功能是每个公司都有自己的一套组织结增加员工信息。用户在“增加员工基本信息”页面中构公司组织结构大致如下最上层是总经理办公室下属三个输入：用户名、角色、姓名、身事业部：产品部实施部测试部系统中每一用户都应从属于份证号、所属部门、入职日期一个组织。、电话号码、手机号码、电用户管理：其功能是每一用户都必须拥有一个登录系统子邮箱、住址然后提交。系统检查：用的账号登录账号必须唯一。每一登录账号都必须拥有且只能户名的合法性、身份证号的合法性。检查电话号码、手机号码、拥有一个角色每一合法用户都可登录、退出系统并且可以修电子邮箱格式的合法性。如果检查通