以科学发展观引领部队管理创新.pdf

·基屠罐工邛何兔以科学发展观弓领部队管理创新口张博龙科学发展观是加强我军现代化建设的重要指导方针要努尊重官兵反映；坚持棘手难办问题虚心向广大官兵问计、求教；力提高部队科学管理水平我们必须以科学发展观为指导深坚持管理者与被管理着“双向讲评”相互加压相互监督实现刻领会军委、总部关于科学管理的指示要求不断推动部队管管理主体与管理客体的协调发展。二是要努力满足官兵的成理创新。’才需求。在谋求部队管理创新中．要把满足广大官兵的求知成一、牢牢把握发展方向把管理创新的着眼点放在打赢信才需求作为提高科学管理质量的大事来抓。坚持官兵个人愿息化战争上望与岗位需要、人才培育与科学管理的统一加强正确引导积以科学发展观引领部队管理创新就是要积极适应未来信极搭建平台。要区分层次对象制定岗位成才计划努力体现息化战争需要逐步形成军事斗争准备牵引部队管理、部队管时代特色灵活多样地开展好“创建学习型军营、争当知识型军理推动军事、斗争准备的良性互动局面。一是要瞄准打赢信息人”活动加快“知识型军营”和高素质新型军事人才队伍的建化战争的目标努力提高管理创新的起点。要全员多维地查找设步伐。三是要积极保障官兵的切身利益。在官兵普遍关注的部队管理工作中存在的薄弱环节研究制定提升信息化条件下晋职晋衔、入党、考学、：官选改等敏感问题上要始终坚持程部队整体作战能力的办法措施不断提高管理创新的起点。实序重实绩、重能力、重公论真正把优秀的人才选准用好。在现部队组织建设由重团结、严管理转向全面提高带兵打仗能力官兵自身难以解决的涉法、随军家属就业、子女人学等问题上和科学高效管理的能力；军事训练由平时技能训练转向高技术要主动关心