年资补贴发放方案.docx

年资补贴发放方案一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇，特制定本计划：二、年资补贴发放标准1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予。元/月年资，按周年自动累加，满10周年封顶；2、年资补贴分为三块。半年度年资补贴、年度年资补贴和退休年资补贴，7月份发放半年度年资补贴，按。元/月标准发放，年终发放年度年资补贴，按。元/月标准发放，退休发放各年度提取的退休年补总和；三、发放方式与发放时间1、2、3、由原来的每月发放调整为半年度发放、年终发放及退休发放；发放时间定为每年的7月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日；7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整年度的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；四、说明员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；例。**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的。。，作为。。使用；如果我是山，就要站成一种尊严，让山花灿烂，山风拂面，让每一处角落都渗透梦语言，让我价值在太阳底下展现；如果我是水，就要流成一种磅礴，让小船远航，鱼儿欢畅，让每一股细流都一往无前，让我价值迎风吟唱第二篇：年资补贴发放方案年资补贴发放方案一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇，特制定本计划：二、年资补贴发放标准1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予。元/月年资，按周年自动累加，满10周年封顶；2、年资补贴分为三块：半年度年资补贴、年度年资补贴和退休年资补贴，7月份发放半年度年资补贴，按。元/月标准发放，年终发放年度年资补贴，按。元/月标准发放，退休发放各年度提取的退休年补总和；三、发放方式与发放时间1、2、3、由原来的每月发放调整为半年度发放、年终发放及退休发放；发放时间定为每年的7月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日；7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整年度的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；四、说明员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；例。**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的。。，作为。。使用；第三篇：xx团租赁补贴发放方案xxx团关于廉租住房租赁补贴发放工作实施方案为保障我团最低收入家庭的基本住房需求，完善多层次的住房供应体系，根据兵团建设局、财务局下达师租赁补贴分配任务，结合xx团实际，制定本方案。一、租赁补贴对象租赁补贴发放对象：根据团发【2014】129号文件规定，经团“安居工程”领导小组审核通过的困难老职工（老职工遗孀）、病残低收入、低保家庭等三类存在住房困难人员。二、租赁补贴金发放的标准根据xx团市场租赁住房调查，50㎡左右（简装）的住房租赁价格为700元，为解决困难家庭住房，现给予一定标准的补贴，按应保对象家庭每月50㎡为标准，每平方补贴8.5元，即团补贴保障人民币425元，保障金额=50平方米×8.5元/月×12月。三、办理程序及工作时间廉租住房保障工作的办理程序应严格按照文件精神的规定，积极组织开展廉租住房保障租赁补贴申请、审核、公示等工作，严格实行“审核、公示、两榜定案”，确定租赁补贴对象。（一）申请。凡符合租赁补贴条件的家庭向户口所在地的单位提出书面申请，并填写《xx团城镇低收入家庭廉租住房保障申请表》。同时需提交以下资料：1、户口簿、家庭成员身份证；2、低保家庭出具民政部门核发的有效低保证、低收入家庭出具单位的家庭收入证明；3、有房户出具房屋所有权证，无房户出具租房协议书，由所在单位出具的无房证明；4、困难家庭（租赁补贴）住房困难情况打分表；5、其他相关证明。以上证件需核实原件，提交复印件作审批附件，报团房管所办公室备案。（二）审核。各单位应对申请人的家庭收入、家庭住房状况和是否符合规定条件进行审核后，报团安居工程领导小组审核，团安居工程领导小组提出初审意见并完成张榜（第一榜）公示无异议后（公示期限为7日），将初审意见和申请材料一并报师房产科。（三）公示。经审核，家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的，由团房管所予以公示（公示期限为7日）；对经公示无异议或异议不成立的，作为租赁补贴对象予以登记，并向社会公开登记结果。（四）发放。租赁补贴名单确定后，由团房管所汇总填报《xx团2014年廉租住房租赁补贴发放花名册》报送师建设局、师财务局。师财务局对租赁补贴家庭名单和补贴金额进行审核后将租赁补贴资金拨付到xx团会计核算中心，团财务科再发放给租赁补贴对象。（五）归档。团房管所应