生育津贴享受条件.docx

生育津贴享受条件生育津贴享受条件生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下文是CN人才网小编整理的生育津贴享受条件，欢迎阅读，仅供参考!生育津贴享受条件1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的`补缴时间不能计算在内。1、津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.