内容提供者
(招聘、培训、薪酬、绩效).doc
2024-06-06
6金币
2.1MB
111页
天真****目的
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共111页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
(招聘、培训、薪酬、绩效).doc
表5-1计划内容示例要素计划类别计划依据可估计效果总方针、政策职位编制计划人员储藏计划人员需求预估内部供应计划外部招聘计划教育培训计划人力资源管理政策调节计划投资预算表5-2年度部门工作计划达到状况一览表表号：类别：填表日期：部门目标主办/协办目标达成自我评价经验总结表5-3年度人力需求与供应一览表表号：类别：填表日期：部门职位编制人数实际人数（年终）流失人数（升级、转换或离职）内部招聘人数外部招聘人数表5-4年度人力费用汇总表表号：类别：填表日期：项目单位薪酬各项福利交通费用招募费用培训费用合计人均费用
2024-01-12
12
2.1MB
(招聘、培训、薪酬、绩效).doc
表5-1计划内容示例要素计划类别计划依据可估计效果总方针、政策职位编制计划人员储藏计划人员需求预估内部供应计划外部招聘计划教育培训计划人力资源管理政策调节计划投资预算表5-2年度部门工作计划达到状况一览表表号：类别：填表日期：部门目标主办/协办目标达成自我评价经验总结表5-3年度人力需求与供应一览表表号：类别：填表日期：部门职位编制人数实际人数（年终）流失人数（升级、转换或离职）内部招聘人数外部招聘人数表5-4年度人力费用汇总表表号：类别：填表日期：项目单位薪酬各项福利交通费用招募费用培训费用合计人均费用
2024-06-06
6
2.1MB
绩效薪酬设计培训讲义-绩效薪酬设计培训目录(ppt 72).ppt
绩效薪酬设计培训-2--3--4--5--6--7--8--9--10--11--12--13--14--15--16--17--18--19--20--21--22--23--24--25--26--27--28--29--30--31--32--33--34--35--36--37--38--39--40--41--42--43--44--45--46--47--48--49--50--51--52--53--54--55--56--57--58--59--60--61--62--63--64--65
2024-11-12
10
2MB
绩效薪酬设计培训讲义-绩效薪酬设计培训目录(ppt 72).ppt
绩效薪酬设计培训-2--3--4--5--6--7--8--9--10--11--12--13--14--15--16--17--18--19--20--21--22--23--24--25--26--27--28--29--30--31--32--33--34--35--36--37--38--39--40--41--42--43--44--45--46--47--48--49--50--51--52--53--54--55--56--57--58--59--60--61--62--63--64--65
2023-12-17
10
2MB
薪酬绩效管理培训.ppt
薪酬/绩效管理培训—xx项目调研/访谈中发现的主要问题部份员工认为薪酬外部竞争性不强，对专业人才吸引力不足行业薪酬水平调查是薪酬竞争性分析和设计的基础薪酬竞争性现状分析按“官衔”定薪酬，内部公平性欠佳职位评估是真实反应职位价值的重要基础评估后某房地产公司职位评估结果管理层次总裁高级管理层中级管理层初级管理层专业技术人员一般专业人员普通员工根据职位评估结果和市场薪酬水平，设计薪酬竞争性定位职级薪酬分位及特点职位弹性需逐步实施中长期激励，加强对关键人才的吸引和保留常见中长期激励方法工具目标/环境举例：金地集团
2024-10-16
10
1.1MB