煤矿调查报告.docx

煤矿调查报告[合集]煤矿调查报告10篇在人们越来越注重自身素养的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的煤矿调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。煤矿调查报告篇1时间：20xx年5月31日地点：调度会议室主持人：xxx参加人：xxxxxxxxxxxx记录：xxx主题：重新调查20xx年5月25日探放水队工伤事故一、事故经过：20xx年5月25日4点班防治水科探放水队在15102回风顺槽400米处左帮挖水坑，当班作业人员三人，使用的风镐u型销跳销，导致风管脱落造成当班工人xxx打伤口腔，左上牙齿脱落4颗（其中两颗老牙、两颗假牙）。事发之后，安全科长xxx巡查路过，了解情况后，立即向调度室汇报，调度员xxx马上通知队长xxx（外出学习不在矿），xxx接到电话后及时向申矿长汇报，说明事故情况，申矿长马上去井口等候伤员，了解具体情况后委托常矿长负责处理。同时调度员通知防治水科值班人员xxx，xxx往井下打通电话，xxx起后要求他负责陪同伤员进行协调治疗，当时xxx态度不积极，随口说：“我管不了”。二、调查情况：xxx：23日接到通知，让25日去市里考试，当时和申矿长、班组长说了，委托班组长xxx安排工作，但事后才知道xxx临时有急事，xxx又委托当班工人xx临时负责本班工作。xxx：事故发生时在家里休假，当时走时候向xx、候总批了假，和申矿长打了招呼，并安排科员xxx做好以下工作：探放水工作；上报防汛工作方案；下井填写探放水牌板；送报表；掌握井下涌水情况。xxx：安排工作不到位，沟通不到位、协调不到位。负重大责任，以后安排工作要到位，安排完后和当班带班领导打招呼。xx：事故发生时在9#煤层，处理完9#事情后到了事故现场，当时有2个人干活，伤者已自己走出工作面升井。本人是防治水科和防治水队直接领导，xxx请假也批准了，又是事故发生当班带班长，没有及时了解当班临时工作安排，负不可推卸的责任，xxx：当时家有急事，王成富不在矿不能请假，安排工人向调度室请求工作。xxx：当时接到xxx打来的电话问吝科长在不，让陪同去医院检查，后来去井口接到伤员帮其脱衣服洗澡。xxx：探放水科、探放水队内部的事，工作推诿造成事故，安排胡伟卫能不能承担探放水工作，安排的'工作落实了没有。对地面采空区裂缝明天填补。xxx：1、一定要认真分析，总结教训，找出问题，解决问题，提高安全工作力度；2、通过这个案例，把安全工作真正落到实处，具体体现在每一个工作过程中；3、各级管理人员要有责任心，三、暴漏出的问题（事故原因）：1、探放水队本身管理有问题，没有把安全工作摆放在第一位。2、班前安全教育培训不到位；3、领导有事请假安排不到位。4、领导安排工作不到位。5、交接班安全检查不到位。6、班组管理混乱，班组负责人不到位。7、安全培训、制度工作不到位。四、采取措施：1、探放水科队立即进行整顿，由xxx亲自负责，界定内部职责分工、工作流程和管理制度，以此次事故为契机，礼拜一写出整顿报告交xxx2、探放水科怎么干，包括对外协调（干临时活）由xx拿出意见并监督指导地质防治水的整顿工作。3、以后调度室工作安排，要有具体办法：安排给谁来工作；安排的工作内容；工作程序；通过谁来调度。安排工作后要和其他带班领导打招呼，由xxx负责。4、矿现有请假制度整理出来，在早会学习落实，由xxx负责。5、探放水队人员少，什么时候需要人员帮忙，由xxx联系调度室，由xxx负责考虑增加运输队机动作业人员。6、另外由综合管理部制定新的请销假制度；郝总负责组织矿委会研究领导干部责任划分制度方案，综合管理部具体承办。7、临时活安排，第一、探放水队长要主动与直接上级请示汇报。第二，调度安排科队日常工作，一般情况下要征求科队上级领导意见，紧急情况下可以直接调动，随后通知科队上级领导。8、此次事故引深到各个部门，今后安全工作怎么管。9、认真贯彻学习操作规程和安全技术措施，按标准施工。10、认真执行开工前安全检查制度，对施工地点支护、通风、设备做认真细致的检查，保证作业过程中万无一失。11、队长、班组长班前会详细安排本班工作任务和安全注意事项，并现场监督执行。12、严格执行准销假制度，请假要按审批程序进行。13、每班必须有队长或班组长现场带班。14、事故调查报告审批表，存在推诿，扯皮，把关不严的现象。事故调查程序不合要求。五、事故责任分析：1、当班班组长xxx因家中有急事，未向探放水队长请假批准，委托当班队员xx临时负责，对xxx罚款200元。2、临时负责人xx没有安排好本班安全检查工作，处罚100元。3、探放水队长xxx因矿上安排学习外出，只是安排班组长负责，没有具体吩咐怎么安排、由谁负责监管，没有明确安全职责，是本队安全生产第一责任人，罚款300