控编减编工作自查报告.docx

控编减编工作自查报告2017控编减编工作自查报告编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。下面是小编为您准备的2017控编减编工作自查报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!2017控编减编工作自查报告一：几年来，在县委、县政府的直接指导下，在上级编制部门的大力支持下，我县认真执行上级政策，不断加强乡镇机构编制管理，严格控制乡镇机构编制和实有人员，取得了明显的成绩，实现了乡镇机构编制和实有人员只减不增的目标。现将有关情况自查如下：一、乡镇行政机关改革情况(一)乡镇内设机构我县现有12个乡镇(乡镇合并前为20个)，一、二类乡镇各6个。各乡镇内设机构原设置党政办公室、农业办公室、经济贸易与村镇建设办公室、政法办公室(加挂综治办牌子)，科教文卫办公室(加挂计生办牌子)、社会发展办公室等六个办公室，现各乡镇内设机构均调整设置为党政综合办公室(加挂综治办牌子)、经济发展办公室、社会事务办公室(加挂计生办牌子)三个办公室，全县乡镇减少内设机构36个。各乡镇根据本乡镇实际，对三办的职责进行了细化和明确，并按三办的模式运作。(二)全县乡镇定编和超编情况20xx年乡镇合并前定行政编690名，在职729人，20xx年，全县原有干部职工661人，其中国家干部601人，工人60人。上一轮机构改革定行政编518个，事业编40个，本次乡镇行政机关改革定行政编510个(一类乡镇6个，定编270人，二类乡镇6个，定编240人)，与上一轮机构改革相比较，行政编减少8个。通过竞职和竞编两轮竞争上岗，20xx年底510名优胜者全部上岗，并且定编到人，到2007年底，在编制510名不变的情况下，乡镇机关实有人员下降为483人，空缺的编制没有新进人员，也没有移到其到他单位使用。(三)乡镇党委委员配备数和党政交叉任职及非领导职务设置情况全县乡镇领导班子成员(党委、政府、人大、政协)改革前配备共182人，其中党委98人，政府60人，人大、政协各12人，改革后每个乡镇领导班子按9人配备，可配职数为108个，已配备108人，已精减领导班子职数74人，其中党政交叉任职35人。12个乡镇中，除凤山镇、三里畈镇实行党委书记、镇长分设外，其余101个乡镇均实行党委书记兼镇长一肩挑配备，24个乡镇党委委员兼任副镇长。同时按照省委的文件精神，每个乡镇从落岗的原领导班子成员中改任正副科级助理5—6人，共配备68人。二、乡镇事业单位改革情况我县这次乡镇事业改革共涉及12个系统224个单位，在职人员1293人。(一)乡镇事业单位机构设置、人员定编工作全部到位在机构设置上，全县每个乡镇设立一个直属事业单位，即财政所(加挂经管站牌子);国土、林业两个部门在乡镇设立延伸机构;交管部门分区域在全县设5个交管站;原农机站、畜牧兽医站、水管站、农机管理站、广播站、计划生育服务站分别转制为服务中心;原乡镇文化站转制为文化服务中心，加挂文化站牌子。在人员定编上，按照鄂编办发[20xx]27号文件规定，财政所每乡镇17人，土管所每乡镇4人，林业站每乡镇6人，交管站每站8人，动物防疫站每乡镇2人，文化站每乡镇1人，计划生育服务中心共45人，共计设置岗位445个，其他转制事业单位按照委托服务、合同管理的模式运行。(二)转制事业单位改革任务全面完成全县转制事业单位7个系统84个服务中心，分别在民政部门办理了民办非企业登记，并全部摘去旧牌子，换上新牌子，收回旧印章，启用新印章，转制事业单位正式走上独立核算、自负盈亏、独立承担民事责任的自主经营、自主发展之路。转制事业单位743名在职人员全部进入了基本养老保险，并已发证到人，有527名转制事业单位职工办理了身份置换手续。在延伸派驻机构中，全县乡镇国土资源所有职工74人，核编48人，下岗分流24人;交管站有职工97人，其中2人年前退休，分区域核编40人，下岗分流55人;林业站有职工121人，核编72人，下岗49人。延伸派驻机构定编人员的竞争上岗已经完成，人员已经到岗到位。三、编制到人情况我县的编制到人工作主要是按照全市公务员过渡和机构编制管理工作会议要求分阶段、分步骤地进行，规范运作。一是乡镇机关编制到人工作。经过领导班子和行政编制的两轮竞争，全县12个乡镇510名行政编制经过竞编、公示等规范程序，于20xx年12月全部落实到人头，编制实名制率100%，并做到了一人一编一卡，建起了信息库。同时，对乡镇财政所、林业站、交管站、土管所、动物防疫监督人员等延伸派驻机构共计388名的编内人员，全部经过资格审查、考试、考核等规范程序，进行竞争上岗。，并全