度优秀员工奖励审批表.docx

度优秀员工奖励审批表2014年度优秀员工奖励审批表公司奖励审批表申报部门企管部（选其中一项）申报种类年度优秀员工（★）年度资深贡献奖()奖励人张××年度生产标兵奖（）年度售后服务标兵奖（）年度最佳工程领队奖（）年度工程标兵奖（）最快进步奖（）最佳学习型团队（）申报人数1申报日期2014.12.3推荐意见申报部门请概要列出主要成绩，尽量数字化和主要引用事实依据等，描述准确简洁。一、按照评选2014版员工手册制度里的评选标准符合以下几条：1、认真、勤奋、执行工作得力。对工作表现出积极态度。工作效率高。在本公司连续工作半年以上。2、超额完成工作任务，顺利推动工作者；3、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀，无处罚记录，经部门主管或经理提名。二、其他具体工作突出点：4、该员工上班以来一直任劳任怨，布置的任务从来没有半句怨言，而且很积极地考虑怎么最大程度的节约成本，花最少的钱，买最合适的物品，这是作为一名公司采购最大的，最应该有的素质。5、2014年度共加班31天，请假3天。作为兼职班车司机，给公司员工上班正常运转减少麻烦。维护正常的`工作秩序有显著功绩者；6、一年以来，午餐极少赶到公司吃，中午很少休息，无形中比他人每天多工作一个小时，全年合计300多个小时，而这些都是无偿义务付出。主要是从不抱怨。7、其他有未列出方面同样表现统一优秀，因此符合一名优秀员资格。8、希望新的一年再接再厉，更上一层楼！部门经理签字:王金华日期：2014-12-3审批意见总经理签字：日期：公司奖励审批表申报部门企管部（选其中一项）申报种类年度优秀员工（★）年度资深贡献奖()奖励人宋××年度生产标兵奖（）年度售后服务标兵奖（）年度最佳工程领队奖（）年度工程标兵奖（）最快进步奖（）最佳学习型团队（）申报人数1申报日期2014.12.3推荐意见申报部门请概要列出主要成绩，尽量数字化和主要引用事实依据等，描述准确简洁。一、按照评选2014版员工手册制度里的评选标准符合以下几条：1、认真、勤奋、执行工作得力。对工作表现出积极态度。在本公司连续工作半年以上。2、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，无处罚记录，经部门主管或经理提名。二、其他具体工作突出点：3、该员工工作认真负责，踏实，肯吃苦。在今年几次客户来参观前按照工作任务表完美的完成每一项工作。客户参观后，在没人安排的情况下，自觉地一人把整个培训楼打扫干净，这种默默无闻的敬业精神及其值得大家学习。4、工作中热心主动帮助他人，一直与大家和谐相处。5、总之，有很大的公司一直倡导的主人翁意识。6、一人兼多职，设计加助理以前的工作内容，有条不紊的顺利进行。7、其他有未列出方面同样表现统一优秀，因此符合一名优秀员资格。8、希望新的一年再接再厉，更上一层楼！部门经理签字:王金华日期：2014-12-3审批意见总经理签字：日期：http:///