企业隐性知识显性化理论与方法研究.doc
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毕业设计(论文)题目:公司隐性知识显性化研究学院:xxxxxxxxxxxxxxxxxx专业班级:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx指引教师:xxxx职称:xxxxxxxxxx学生姓名:xxxxxxxxx学号:xxxxxxxxxxxx摘要21世纪是知识经济(KnowledgeEconomy)时代,英国哲学家弗兰西斯·培根旳“知识就是力量”旳名言在这个时代得到了充足旳验证。过去,知识和土地、资本、劳动力同是公司旳资源之一,但目前知识已成为比土地、资本、劳动力等更为重要旳资源。在知识经济旳时代,知识管理
个体隐性知识显性化研究.docx
个体隐性知识显性化研究个体隐性知识显性化研究摘要:个体隐性知识显性化是一种将个体的隐性知识转变为显性知识的过程,具有重要的理论和实践意义。本文从隐性知识的概念和特征入手,探讨了个体隐性知识显性化的定义、目的和方法。接下来,论文分析了个体隐性知识显性化研究的意义,包括提高个体的知识共享和组织学习能力,提升组织的创新能力等。最后,本文总结了个体隐性知识显性化研究的不足之处,并提出了未来研究的方向和建议。关键词:个体隐性知识;显性化;知识共享;组织学习;创新能力一、引言个体隐性知识是指个体在实践中形成的具有实践
企业隐性知识显性化途径初探.docx
企业隐性知识显性化途径初探企业隐性知识显性化途径初探摘要:本文从隐性知识显性化的定义与其意义入手,简述了本企业知识管理的现状,分析了造成隐性知识共享障碍的若干因素,并有针对性的提出了解决方案,从精神激励和物质激励两个层面建立有效的激励机制和保障措施,促进企业知识管理中隐性知识的分享。关键词:隐性知识;显性化1知识管理概述1.1知识管理定义彼得・德鲁克曾经预言,21世纪将是知识经济的时代,知识将成为企业发展的基石,通过有效的知识管理,企业可以大大提升其知识创新的能力,知识已经越来越成为企业的重
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