劳动合同固定期限示范文本.doc

示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：协议签订日期：年月日乙方联络电话：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制征询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵照合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本协议,并共同遵守。一、甲方基本状况第一条甲方法定代表人（重要负责人）或委托代理人经济类型：联络人及联络电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本状况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)三、劳动协议期限第三条本协议为固定期限劳动协议。本协议于年月日生效，其中试用期至年月日止。本协议于年月日终止，协议期限为年。四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动协议履行地为。第五条根据甲方规定，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方工作岗位。第六条甲方安排乙方所从事工作内容及对乙方提出工作规定，应当符合国家法律、法规规定劳动基准和甲方依法制定并已公告规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务。五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按如下条款执行原则工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。A、甲方实行每天小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。第八条甲方安排乙方工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方安排乙方工作岗位，属于不定期工作制岗位，双方依法执行不定期工作制规定。第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法予以乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定期工作制，由甲方报劳动行政部门审核同意后方能实行。第十条甲方依法保证乙方休息休假权利。乙方依法享有国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息休假权利。甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享有带薪年休假制度。六、劳动酬劳第十一条甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分派制度。乙方工资水平，按照本单位工资分派制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到近来工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资原则。（一）甲方每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方工资酬劳选择如下条款确定：A、乙方工资酬劳按照甲方依法制定规章制度中内部工资分派措施确定，根据乙方工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分派措施，乙方基本工资确定为每月元，后来根据内部工资分派措施调整其工资；绩效工资根据乙方工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕定额，乙方在法定工作时间内保质完毕甲方定额，甲方按照约定定额和计件单价，根据乙方业绩，准时足额支付乙方工资酬劳。D、﹒﹒﹒﹒﹒（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定公布工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方工资增长措施按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长措施）确定。甲乙双方对工资其他约定。第十三条甲方生产工作任务局限性或其他原因使乙方下岗待工，甲方支付乙方月生活费为元或按执行。七、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方依法参与社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位整年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供也许协助，并在规定期间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享有工伤医疗待遇履行必要义务。第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，详细原则为：。第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如