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一、文献材料搜集、整顿、归档制度一、按照《档案法》、《安徽省档案条例》旳有关规定,本单位档案工作实行集中统一管理旳原则,各门类档案由有关部门负责搜集齐全,并进行整顿、立卷(件,定期移交档案室。由档案人员负责审查把关,分类排列,编制检索工具,妥善保管。任何部门、个人不得将档案材料据为己有或拒绝归档。二、搜集、归档范围凡属本单位职能活动中形成旳具有查考运用价值旳文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等多种门类、多种载体旳文献材料都应列入归档范围。认真贯彻专兼职档案人员“四参与”工作,即参与单位重大活动、参与项
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一、文献材料搜集、整顿、归档制度一、按照《档案法》、《安徽省档案条例》有关规定,本单位档案工作实行集中统一管理原则,各门类档案由有关部门负责搜集齐全,并进行整顿、立卷(件,定期移交档案室。由档案人员负责审查把关,分类排列,编制检索工具,妥善保管。任何部门、个人不得将档案材料据为己有或拒绝归档。二、搜集、归档范围凡属本单位职能活动中形成具有查考运用价值文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等多种门类、多种载体文献材料都应列入归档范围。认真贯彻专兼职档案人员“四参与”工作,即参与单位重大活动、参与项目验收会、
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精选资料可修改编辑一、文件材料收集、整理、归档制度一、按照《档案法》、《安徽省档案条例》的有关规定,本单位档案工作实行集中统一管理的原则,各门类档案由有关部门负责收集齐全,并进行整理、立卷(件,定期移交档案室。由档案人员负责审查把关,分类排列,编制检索工具,妥善保管。任何部门、个人不得将档案材料据为己有或拒绝归档。二、收集、归档范围凡属本单位职能活动中形成的具有查考利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应列入归档范围。认真落实专兼职档案人员“四参加”工作,即参加单
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精品文档精品文档可编辑可编辑精品文档可编辑员工培训管理制度目录培训目的:为进一步规范公司员工培训管理,明确培训的职责分工,以更好的实现提升员工素质,加强岗位胜任能力,促进员工绩效提高,并最终实现公司短、中、长期经营目标和战略规划的达成,特制定本制度。适用范围:本制度同时适用于集团总部及下属子公司培训原则:培训应为公司长短期战略目标、企业文化落地、业务绩效和员工能力提升服务,并据此确定培训项目和课程内容,搭建支撑公司经营目标实现的培训体系。培训是使人力资本不断增值的重要方式之一,不仅是员工的福利,更是员工的