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第七课个人收入的分配1.让资本、劳动、技术和管理等生产要素参与分配,这一分配方式()①承认资本、劳动、技术和管理都是创造财富的源泉②激励人们更有效地使用生产要素,提高生产要素的使用效率③有利于实现共同富裕④有利于生产力的发展和社会财富的增加A、①②③B、①③④C、②③④D、①②④2.要让科技真正进村入户,就得把农民和科技人员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是要生拉硬扯,而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的“绑在一起”,从分配的角度看就要A.实行按土地要素分配B.实行按劳分配C.实行按信息要素分配D.确立按生产要素分配的原则3.中共中央、国务院颁布了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》,决定把25亿集体林地承包到户,极大高考资源网版权所有地调动了广大农民耕山致富的积极性,实现了中国农村生产力的又一次大解决,成为中国农村改革的又一座新的里程碑。林地是林业生产的基本要素,是农民重要的生活保障。农户承包经营林地所得的收入属于A.按劳动分配B.按生产要素分配C.按个体劳动者劳动成果分配D.按土地要素分配4.党的十七届三中全会讨论通过了新一轮的土地改革方案,进一步完善和创新了土地制度,为让更多农民获得财产性收入提供了最基础的制度保障。下列属于财产性收入的有①利息收入②租金收入③股票收益④土地流转所得⑤工资A.①②④B.①②③C.①②③D.③④⑤5.《全国人才队伍建设规划纲要》提出,要建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度,试行企业高层管理人员年薪制、股权制和期权制。对企业经营管理人员试行年薪制、股权制和期权制,这A.是按劳分配的具体体现B.有助于提高经营管理水平C.是我国个人收入分配的基本制度D.有利于防止个人收入分配两极分化6.经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是低收入和高收入相对较少,中等收入占绝大多数的分配结构,这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了A.促进效率提高B.促进社会公平C.促进生产发展D.促进内需扩大7.近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象,加大了人们对于部分国企,尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月,财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于A效率是公平的物质前提B.公平是提高经济效率的保证C共同富裕是社会主义市场经济的基本标志D“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法8.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,在构建社会主义和谐社会过程中,要处理好效率与公平的关系,对此理解不正确的是:A.把效率和公平相互之间的的矛盾协调统一起来B.充分发挥市场机制对收入的调节作用C.改革现有的收入分配制度,规范收入分配秩序D.合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度陈先生是某国有企业技术工人。一年总收入10万元,其中工资收入5万元;业余时间在一家民办职业培训机构做兼职教师,收入2万元;购买股票获得2万元红利;获得一项专利转让费1万元。9、在陈先生的总收入中,劳动收入与非劳动收入分别是()A.5万元、5万元B.7万元、3万元C.8万元、2万元D.9万元、1万元10.经济学家詹姆斯在<公平是最大的动力>一书中写到:公平是对人格的尊重,可以使一个人最大限度地释放自己的能量,促进社会财富的增加。这说明A.公平与效率是对立的B.公平与效率是互补的C.公平是提高效率的保证D.效率是公平的物质前提11.电视剧《乡村爱情》中的女主人公之一王小蒙为人正直、事业有成,从一开始与父母经营豆腐坊,到后来雇佣工人成立豆制品厂,获得社会的广泛赞誉。王小蒙前后的收入包括①按劳分配获得的收入②按个体劳动者劳动成果分配获得的收入③按生产要素分配获得的收入④合法的劳动收入与非劳动收人A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④12.右图中图形OAB的面积和它所处的三角形面积的比值称为基尼系数,是国际通用的衡量收入差距的指标。系数越大,表明一国居民收入差距越大。一般来说,该系数在0.3—0.4之间为宜。目前,我国整体基尼系数大约为0.45左右。这意味着我国A.经济社会协调发展B.居民收入没有拉开合理差距C.要更加注重社会公平D.没有实现宏观调控的主要目标13.在2009年7月27日召开的安徽省国资委新闻发布会上,省国资委相关负责人透露,2008年我省国企老总年薪约为40万元。这一数字大约是我省国企普通员工收入的12-13倍。未来国资委将对国企高管年薪进行适度控制,在适度激励的基础上,控制其与普通员工收入的差距。这说明A、要鼓励一部分人先富起来B、收入分配要注重公平,实行平均主义C、需要调节差距过大的收入D、要提倡奉献精神,让企业高管主动减薪14.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊