预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共50页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

淮海工学院“十二五”事业发展规划及2023年规划纲要(讨论稿)2023年11月目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"第一部分“十一五”回顾PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"一、“十一五”建设成就PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"二、“十一五”发展存在的重要问题PAGEREF_Toc\h7HYPERLINK\l"_Toc"第二部分学校“十二五”发展环境分析PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"一、“十二五”发展的机遇PAGEREF_Toc\h8HYPERLINK\l"_Toc"二、“十二五”发展面临的困境和挑战PAGEREF_Toc\h10HYPERLINK\l"_Toc"第三部分学校“十二五”发展定位与发展目的PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"一、学校发展指导思想PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"二、学校“十二五”发展定位PAGEREF_Toc\h11HYPERLINK\l"_Toc"三、学校“十二五”重要发展目的PAGEREF_Toc\h12HYPERLINK\l"_Toc"第四部分发展战略与重要工作PAGEREF_Toc\h21HYPERLINK\l"_Toc"一、学校“十二五”发展基本战略PAGEREF_Toc\h21HYPERLINK\l"_Toc"二、“十二五”期间的重点工作PAGEREF_Toc\h23HYPERLINK\l"_Toc"第五部分学校“十二五”规划实行的保障条件PAGEREF_Toc\h33HYPERLINK\l"_Toc"第六部分学校2023年远景规划纲要PAGEREF_Toc\h38附件1:淮海工学院“十一五”发展成就一览表附件2:淮海工学院“十二五”规划发展项目一览表“十二五”期间,是我校建设具有鲜明海洋特色多科性大学的关键时期,是我校加快发展的重要历史时期。为了进一步明晰发展战略,抓住发展机遇,不断提高学校的综合实力及水平,根据国务院《江苏沿海地区发展规划》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《江苏省经济与社会“十二五”发展规划》有关精神以及《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》有关规定,结合学校实际,特制定淮海工学院“十二五”事业发展规划及2023年规划纲要。第一部分“十一五”回顾一、“十一五”建设成就“十一五”期间,在各级政府的支持下,在学校党委的领导下,通过全体教职工的共同努力,学校不断深化改革,锐意进取,积极发展,基本完毕了“十一五”规划提出的任务,取得了显著成绩。1、教育规模稳步增长,人才培养质量不断提高学校根据“规模、结构、质量、效益协调发展”的基本思绪,完善了我校“综合框架、工科骨干、海洋特色”的教育框架。目前,我校的本科专业总数已从“十五”末的34个发展到55个,全日制普通教育在校学生数由2023年末的15762人增长到2023年的18731人,联合培养研究生在校人数36人。通过“以评促建”,全面加强了本科教学工作。“育人为本”的教育观念进一步牢固,素质教育的理念进一步进一步,培养“上手快、后劲足”的应用性复合型人才卓有成效。教育教学改革不断深化,民办教育、继续教育、国际合作办学稳步推动,教学质量保障体系不断完善。教学投入显著增长,教学建设成效显著。“十一五”期间我校获得国家级特色专业建设点3个,新增省级品牌和特色专业建设点10个;获得国家级精品课程1门,新增省级以上精品课程5门;新增省级以上精品教材6部,6部教材列入国家“十一五”教材规划,4部教材获得省级精品教材建设立项;新增省级教学成果奖5项,省高等教育教改立项课题6项;江苏省教学名师1人,省级优秀教学团队1个;新增省级实验教学示范中心5个,人才培养模式创新实验基地1个;省级优秀本科毕业设计31项,78个项目被列入省级大学生实践创新训练计划。在校大学生570人次在省级以上各类学科竞赛中获奖。2、师资队伍结构优化,人才高地初步凸显学校通过政策导向,资金投入,加大力度,建设了一支结构明显优化、水平不断提高的师资队伍。“十一五”期间,学校投入0.6亿元引进高层次人才,比“十五”期间多余0.5亿元。专任教师数量从2023年的732人增长到目前的863人,具有博士学位的人数从2023年的40人增长到目前的160人,具有博士学位、硕士学位的教师比例从2023年的51.9%增长到74.5%;专家从59人增长到114人,副专家从164人增长到276人;具有高级职称的教师比例从2023