预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共13页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

本文格式为Word版,下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页关于老师建议书集锦9篇关于老师建议书集锦9篇在日常生活和工作中,建议书对我们的作用越来越大,建议书是就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信,要求具体明确,有针对性。怎么写建议书才能避免踩雷呢?下面是我精心整理的老师建议书9篇,希望能够帮助到大家。老师建议书篇1敬爱的老师:您好!感谢您几年来对我们的照顾和教育,让我们茁壮成长。我已是六年级的学生了,在即将离开母校前,我为了以后的弟弟妹妹学得更好,在这里我向您提几点建议。为了满足学生们对书的渴望,您可以在班里举行一个“读书交流会”。每星期让一些读到好书的同学上讲台把这本书推荐给大家,让同学们有机会也找来读。还可以让同学们把自己认为好的一本书带回学校,找一个同学交换书带回家看,看完了再交换回来,再进行下一次交换。这不是可更广泛看书了吗?还有我建议老师您不要在班上公布同学们的成绩。因为这样可能导致成绩好的同学会过度骄傲,还会伤了成绩不理想的同学的自尊心。对于成绩不理想的同学,你可以下课去找他谈谈,帮他找出原因。或者在试卷上写上一些鼓励的话语,他感觉到您对他的信任,自然就会努力学习,不会辜负您的期望。这不是一举两得吗?以上只是我的一些小小的建议,但还是希望您考虑一下,我希望您能成为一名好老师,弟弟妹妹健康成长!此致党沙ぃ你付出了辛勤的汗水,你会说英语,会有情感地朗读文章,会唱动听的歌曲,会画画,还会算难度很高的数学题……但你有一样不怎么会,而且是最重要的一点——笑。你每天板着脸走上讲台,我们早就被你严肃的样子吓住了,时刻担心你搞突然袭击,哪还有心思认真听你讲课呀。这时我多么希望你能笑一笑啊!开始上课了,你一直眉头紧锁,忽然叫起一个正在开小差的同学回答问题,那个同学丈二和尚摸不着头脑,答得牛头不对马嘴。你顿时火冒三丈,问他怎么回事。“后面的同学告诉我的”,他解释道,全班哄堂大笑,但你不笑,仍然眉头深锁,用箭一样的目光盯着我们,我们只好马上闭上嘴巴,正襟危坐。这时,我们多么希望老师你也能笑一笑啊!这样,你的不快、同学们的不认真,也许就会在一笑之中飘然而去,我们与你的距离会因这一笑而变得亲近起来。下课了,有很多同学跑上讲台,想跟你谈谈话,可忙碌的你一句:“什么事?”正欲张嘴的我们反而不好意思开口了。那时,我们多想你笑着与我们放松地聊一聊啊!因为你不笑,同学们都很怕你,都不敢接近你,有什么心里话也不敢跟你讲,有什么问题也不敢问你。我们小心翼翼地上课,生怕惹恼了你。我们整天都提心吊胆的,怎么能把学习搞好呢?为了我们的学习,为了老师你更年轻,我特意向提点建议:老师,请你笑一笑!“笑一笑,十年少,我们学习会更好;笑一笑,真轻松,苦恼、伤心都抛掉。”老师,我们衷心希望你带着甜美的微笑来为我们上课,让我们师生的关系像母亲和孩子那样温馨!我们一定会用好的成绩来报答你的。祝老师:笑口常开,天天快乐!xxx20xx年xx月xx日老师建议书篇21、全体老师期盼学校教育教学质量的提高,应把此项工作放在重中之重;2、在提高教师队伍整体素质方面,校长应更尽心尽力;3、教育局检查完工作,提出的问题,应群策群力,集中力量及时全部解决;4、借正风肃纪之机,进一步抓好学校的校风、教风和学风;5、学校制度有待进一步建立健全,要与时俱进;6、要更多地树名师、扬名生;7、校长要全面负责,把学科教研组的校本教研工作切实做到位;8、教师队伍管理要着眼于调动广大教师的积极性和主动性;9、更要充分发挥学校教代会的作用,让全体老师参政议政;10、校长要更好地为老师服好务,急教师所急,想教师所需;11、校长应更多地听取老师的意见,让老师满意;12、要给老师提供更好的办公条件;13、要给老师们提供锻炼的机会,以保证身体健康地工作;14、校长要多向上级跑政策,增加学校投入;15、校长设了校长信箱,没有收到给校长的一封信;16、学校存在有令不行有禁不止现象;17、校长跟老师们的建议太多;18、校长太宽容,对错误的事情不追究;19、校长有时布置了任务,检查评价跟不上20、学校工作中存在管理不严的现象,要进一步强调工作纪律;21、学校会议多是校长主任讲话,应给老师提供发言的机会;22、校长缺乏雷厉风行的作风,引起有些工作落实不到位;23、校长要对家长的人情宴请坚决拒绝;24、校长爱学习,可是让不爱学习的老师爱上学习具体办法;25、校长交给中层领导工作太放心,不参与管理;26、校长很多时候让中层领导太累;27、校长办事不着急,给老师时间观念不强的感觉;28、校长不跟老师发火、闹脾气,对工作中出现的问题要从严治理;29、校长不批评学生,对有问题的学生必须严格要求;30、校长有时说话幽默,逗老师笑。31、校长工资高在消