关于交通局等五部门优化发展环境集中整治工作开展情况的报告.docx

关于交通局等五部门优化发展环境集中整治工作开展情况的报告市优化发展环境工作领导组：按照市优化发展环境工作领导组的安排，近期通过采取听汇报、召开座谈会、抽查、访问等方式，对市交通局、公路分局、安监局、征稽分局、邮政局开展优化发展环境集中整治工作进行了督查调研。现将有关情况报告如下：一、整体工作进展情况市交通局、公路分局、安监局、征稽分局、邮政局在月日“两整一创”动员大会后，及时传达，深入发动，认真制定实施方案，积极落实相关措施，推动了整治工作的有效开展。（一）领导重视，组织到位，有力推动了整治工作的扎实开展。“两整一创”动员会后，五个单位立即按照市委、市政府的要求，均成立了由“一把手”任组长的领导组，明确了专职或兼职的工作人员，专门承办有关事宜，为“两整一创”工作提供了坚强的领导、机构和人员保证。五个单位都结合本单位实际，及时制定出各自的实施方案，就整顿机关作风和整治发展环境工作做了具体的安排和部署。如：市交通局紧紧围绕从群众反映最强烈的地方抓起，从群众要求最迫切的事情做起，经过市局认真研究，明确了贯穿一条主线，抓好五个重点的工作思路。贯穿一条主线，就是要贯穿《行政许可法》的贯彻实施这条主线。抓好五个重点就是：⒈集中清理行政许可事项；⒉加大政务公开力度；⒊加大运输市场整顿力度；⒋使公路建设成为树立交通形象的亮点；⒌加强行政效能监察。通过思路的明确，重点的把握，有力地推动了交通部门“两整一创”工作的开展。交通征稽分局在制定的《实施意见》中，紧扣自身实际，从政务公开、治理公路三乱、制止奢侈浪费和严格劳动纪律四个方面对全系统广大干部职工做了具体的要求。比如在制止奢侈浪费方面，他们制定了七个严禁，对于违反规定的，实行严格的第一责任人追究制。在执行劳动纪律中，对于违反有关劳动纪律的，每迟到一次，正式工要扣除当日补助的，临时工要扣除当日工资的；每旷工一天，正式工要扣除当日补助，临时工要扣除当日工资；对于不遵守办公室工作纪律的，每发现一次，要扣除当日工资。通过严格的制度规范，为“两整一创”工作提供了有力的保障。市邮政局为了做好《方案》的制定，局“两整一创”领导组专门组织综合办公室、人力资源部、督察保卫部、工会办公室等机关部室和各基层党团组织，通过召开座谈会等形式，广泛征求基层职工和党员干部的意见建议，为制定方案掌握第一手资料，使制定的方案更切合实际。（二）强化学习，深入发动，做好了传达、贯彻和落实工作。五个单位都把深入学习，宣传发动，提高认识作为做好“两整一创”工作的前提和基础，对书记、市长的讲话和市委、市政府下发的《实施意见》和《总体方案》进行了深入的传达和贯彻。五个单位召开关于“两整一创”的专题会议都不下三次，而且通过多种形式对“两整一创”工作进行了广泛的宣传动员。如市安监局在动员大会之后，立即召开局机关全体人员会议，对《意见》和《方案》的精神做了传达，随后召开了由各县局长、纪检组长及市局全体干部职工参加的系统动员大会，对该项工作的开展做了进一步的部署，之后又召开专题会议，研究决定在日报整版刊登市安监系统优化发展环境工作内容，向社会公开该局工作职责、行政职能、服务承诺、办事程序、办事时限、责任追究等，并将行政许可方面的生产许可证管理、安全评价、重点技改项目的立项管理等予以公示。市公路局除做好大会动员外，还以支部为单位，多次组织学习讨论书记、市长的讲话，形成了“优化环境人人有责，创新环境人人参与”的浓厚氛围。市邮政局建立了日常学习制度，确定机关单位每天下午：：为固定学习时间，生产单位根据替班制度，分两批上午或下午学习，把生产经营和学习活动有机结合起来，保证了学习、工作“两不误、两促进”，做到了学习经常化、制度化，他们还采取专题讨论、典型引路等灵活的学习形式，保证了学习的效果和质量。（三）查找问题，立足整改，确保整治工作见到实效。五个单位全部公布了优化发展环境举报报诉电话和行政效能监督电话，普遍设立了意见箱，全部聘请了社会监督员，公开接受社会的监督。交通征稽分局、邮政局、交通局还通过召开老干部座谈会、行风监督员座谈会、党员和中层干部座谈会，以问卷、对话和谈心等多种形式，通过多种渠道认真查找问题，深刻剖析原因。在此基础上，他们采取针对性的措施，加大整改力度，取得了整顿工作的实际效果。如市公路分局针对政务公开不全面，不及时，不方便等问题，制定出台了《政务公开实施方案》，将政务公开的内容分为对外和对内两个部分，把个职能科室重新进行细化、落实，将分局的行政职能、职责范围、办事程序、办事时限、违法违纪的投诉途径、处理办法、执法项目、收费标准和依据等五项内容全部向社会公开，将机关内部财务收支情况、领导干部廉洁自律情况、人事任免、职称评聘、集资建房等情况、公路养护招投标情况等六项内容全部向分局内部公开，公开中他们充分利用分局局域网