劳动法试题及答案-最终版(word文档良心出品).doc
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一、单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有()A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()A.150%B.200%C.300%D.400%3.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()A.75天B.90天C.105天D.120天4.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体5.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。
劳动法试题及答案-最终版(word文档良心出品).doc
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劳动法试题及答案题库(word文档良心出品).doc
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14秋网考案例分析(共1题,共20分)某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析:1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分)参考答案:正确答案:1.我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在10人以上,并且具有共同请求的,
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theparty'sfinestyle,carryforwardthetraditionalChinesevirtues,practicingtheSocialistcorevalues,vigorouslycarryforwardthespiritofJiaoYulu,HongqiCanalspiritandspiritofpersistence,honestyinpolitics,strictstatesman,sticktothespiritualheightsoftheCommunists.Fou