(完整版)题库大全加答案《组织行为学》.doc

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:人本主义学习理论的代表人物是（）。A、泰罗、法约尔B、斯金纳、班杜拉提C、马斯洛、罗杰斯D、皮亚杰、布鲁纳标准答案:C题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:对归因理论作出了贡献的学者不包括（）A、罗斯B、凯利C、泰罗D、韦纳标准答案:C题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:下列属于内容型激励理论的是（）A、期望理论B、ERG理论C、目标设置理论D、公平理论标准答案:B题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:本题分数:5本题分数:5本题分数:5GAS三阶段压力理论模型是由（）创立的A、马歇尔B、谢尔耶C、麦格拉斯D、罗宾斯标准答案:B题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（）A、费雷德里克·泰罗B、亨利·法约尔C、亚当·斯密D、欧文标准答案:A题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:组织行为学研究的对象是（）。A、人的心理和行为的规律B、人在管理活动中运用的手段和技术等C、人的一般行为规律性D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题标准答案:A1.下列不属于工作团队优点的是（）。A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围B.集体决策，有利于提高决策质量C.增进沟通D.团队成员之间的专业与技能具有同一性正确答案：D2.权力根据倾向性可分为个人权力和（）权力A.社会权力B.组织权力C.部门权力D.群体权力正确答案：A3.下列关于群体冲突说法不正确的是（）A.一般不会导致组织灭亡B.群体冲突都是破坏性的C.它会危害到组织的绩效D.冲突有时也有积极作用正确答案：B4.关于集权和分权的说法正确的是（）A.集权对组织来说是非常有害的B.集权和分权对组织来说缺一不可C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难D.集权总体来说比分权好正确答案：B5.下列不属于被领导者作用的是（）A.服从领导B.支持领导C.对抗领导D.监督领导正确答案：C6.下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）A.提供远景B.鼓舞C.注重行动D.集权正确答案：D7.下列关于授权的说法不正确的是（）A.授权是一个过程B.授权有一整套的规章制度去规范C.授权可以增进组织整体效能D.授权会影响领导权威正确答案：D8.（）是高效团队的灵魂。A.新型团队领导B.精英队员C.新型规章制度D.严格的训练正确答案：A9.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式A.高关怀高要求B.低关怀低要求C.高关怀低要求D.低关怀高要求正确答案：C10.被称为“团队角色理论之父”的是（）A.梅耶B.艾伦C.贝克尔D.梅雷迪思·贝尔宾正确答案：D11.下列不属于组织中三种信任关系的是（）A.基于利益的信任B.基于威慑的信任C.基于了解的信任D.基于认同的信任正确答案：A12.头脑风暴法所分的小组的范围限定在（）人A.2-3人B.4-8人C.5-15人D.4-12人正确答案：D13.最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）A.吉尔福特B.瑟斯顿C.勒温D.斯腾伯格正确答案：C14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。A.必须限制参与者发言范围B.拒绝裁判性的思想和评论C.欢迎随心所欲并且要有数量D.寻求联合和改进正确答案：A15.最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。A.名义群体法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.罗宾斯法正确答案：A17春《组织行为学》作业3二、多选题（共5道试题，共20分。）1.过度集权的弊端有（）A.不利于合理决策B.不利于下属积极性的发挥C.阻碍信息的交流D.助长组织中的官僚主义正确答案：ABCD2.路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）。A.指示型B.参与型C.支持型D.成就取向型正确答案：ABCD3.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）A.需求理论B.特质理论C.行为理论D.权变理论正确答案：BCD4.冲突的产生来源于（）A.沟通B.结构C.意识D.个人行为正确答案：ABD5题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:斯金纳认为（）是行为产生的原因。A、学习B、动机C、需求D、强化标准答案:D本题分数:5本题分数:5本题分数:5题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。A、五B、四C、三D、二标准答案:A题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活