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基于耗散结构理论的绿色企业研究摘要：文章提出了绿色企业概念，分析了绿色企业的耗散结构特征，运用耗散结构理论对绿色企业发展作耗散结构特性分析和熵流分析，研究绿色企业及其发展演化规律，为认识绿色企业发展提供一个新的视角，对于促进绿色企业的快速发展，有效避免绿色企业发展的瓶颈具有积极意义。关键词：耗散结构理论绿色企业熵流分析中图分类号：F270文献标识码：A一、耗散结构理论研究(一)耗散结构理论比利时科学家普利高津(I•Prigogine)通过对远离平衡的物理现象的研究，于1969年创立了耗散结构理论。他的这一重大贡献被誉为“70年代最辉煌的成就之一”，荣获1977年度的诺贝尔化学奖。普利高津提出：一个远离平衡的开放体系，通过与外界交换物质和能量，在外界条件变化达到一定阈值时能从原来的无序状态变为时间、空间或功能的有序状态，这种非平衡条件下的、稳定的、有序的结构称为耗散结构。相比之下，平衡结构的有序主要表现在微观上的有序、是不随时空变化的“死”结构，没有进一步发展的可能；而耗散结构中的有序则表现为宏观上的有序，是一种处于运动变化中的“活”结构，体系的状态、性能向着优化方向转变。虽然耗散结构理论是从自然科学的研究中和提炼出来的,但由于它的研究对象是开放体系，笔者认为目前出现的绿色企业作为一个复杂的动态系统，符合耗散结构的形成条件和产生机理，可以把耗散结构理论作为一般方法论应用于绿色企业的研究。耗散结构的形成必须满足四个条件：即必须是开放体系、远离平衡、有非线性相互作用和存在涨落。(二)有关耗散结构理论要点分述1.开放系统的熵变。与孤立体系不同，开放体系中除了考虑体系内部的熵之外还必须考虑体系与外界熵的交换，即开放体系的总熵变为：dS=diS+deS(1)其中：dS—系统总熵的改变diS—系统内部的熵产生。diS不可能为负(熵增加原理)deS—系统与外界环境进行物质交换时引入的熵变，叫熵流。它可为正、为负或为零。如果deS<0，且其绝对值足够大，就能够在抵消了体系的熵增加(diS≥0)之后，使体系的总熵变减少，从而使体系走向具有生机活力的耗散结构。2.分支理论和自组织现象。普利高津把体系的非平衡态划分为线性非平衡态(近平衡态)和非线性非平衡态(远平衡态)两部分。对于某一体系，若以控制参量A(A代表外界对体系的控制)为横坐标，以状态变量X为纵坐标作图可得图1，平面上每一点代表体系的一种可能的状态。与A0对应的X0表示平衡态，随着A偏离A0，X值(体系)也就偏离平衡态，如果A偏离较小，则体系会演变到近平衡态的非平衡定态(a段)，这是平衡态的延伸。当A达到或超过阈值Ac，线段a的延续b上各非平衡定态就变得不稳定(失稳)，非线性作用通过局部涨落或扰动的放大，足以引起体系的突变，离开代表无序状态跃变到稳定的新分支c或c′上，新分支上每一点都对应着体系的某种时空有序结构，即耗散结构。相应的分支(c或c′)称为耗散结构分支。这种由在Ac处状态失稳而使体系突变到有序化的过程，称为非线性非平衡相变，即自组织现象。3.非线性相互作用。体系处于非平衡态，其内部必有“流”和“势”存在着的宏观动力学过程。从数学上来看，一个动力学过程可用一组微分方程来描述。例如，对于最简单的单变量体系，描写体系状态变化的状态变量X随时间t变化的动力学方程为：此时方程有三个定态解：X=0，X=±A-Ac。用稳定性理论分析得出：当AAc时，尽管解X=0存在，但它不再稳定；X=±A-Ac的解也存在(X≠0)，而且当t趋于无穷大时，它们是稳定的，它们相当于耗散结构分支，而这个分支的引起正是由于非线性项(如(4)式中的-X3)的作用，这反应在非平衡体系的行为上就是具有分叉、突变、滞后、自激荡、自组织、自创性、自生长、自复生甚至混沌运动等非平庸行为。由此可见，非线性项的物理意义就是体系内的非线性相互作用，即体系内的各部分(或各子系统)间产生的协同作用和相干效应。这种相互作用是彼此相干耦合反馈式的，因此也叫非线性的正反馈机制。这种非线性的相互作用能促使体系从量变到质变，演化到新的时空有序结构。4.涨落。涨落也叫扰动，是指体系的某个变量或某种行为对平衡值的偏离。涨落是偶然的、随机的、杂乱无章的，在不同状态下作用不同。耗散结构理论认为在接近平衡态的线性非平衡区涨落的发生只使体系状态暂时偏离这种偏离状态不断衰减直至回到稳定状态。而在远离平衡的非线性区体系中一个随机的微小涨落通过非线性的相互作用和连锁效应被迅速放大就可以形成整体的宏观的“巨涨落”，从而导致体系发生突变形成一种新的稳定有序状态，即所谓“涨落导致有序”。(一)绿色企业的定义绿色企业是一种现代企业，是以绿色化为核心依据生态经济规律和生态系统的高效、和谐的优化原理，综合运用生态手段和一切有利于企业可持续发展的绿色技术，系统地设计、规划要素、