当前医院政工工作建设存在问题及对策建议思考.docx

当前医院政工工作建设存在问题及对策建议思考当前医院政工工作建设存在的问题及对策建议思考随着经济和社会的不断发展，人们的生活水平大幅度提高，对于医疗卫生的需求也在逐渐提高，同时对医院政工工作有了新的需求，医疗卫生事业的不断进步，使人们在一定程度上增强了对医院的信赖。医院也相对提高了自身的服务质量，加强了对医院政工工作的重视。新时期医院的思想政治工作对医院的可持续发展起着重要作用，而医院的政工干部队伍是直接的组织者和实施者。在新的形势下，只有改进医院的政工工作，才能促进医院整体水平的不断提高。在新的形势下，医疗水平的好坏体现着一个国家的文明程度以及人民的生活质量。随着社会经济的快速发展，医院的制度也随着现代化变革发生改变，医院工作水平的高低备受社会关注，医院的整体思想也对自身认可度有着直接的影响。医院作为服务性事业单位，不仅应体现其保障人民群众安全的重要作用，更加要注重培养医务人员的道德素质，加强医院的医疗服务水平。目前对于医疗行业的管理者来说思想政治工作是一项十分重要的工作，医院不仅要加强对思想政治工作的重视，更要认识到医院政工干部队伍建设的重要性。一、医院政工工作的现状由于大部分医院对政工工作的不重视，导致医院的政工建设过程中存在很多问题，在新时期市场经济的快速发展下，大量信息化会对医院政工人员造成影响，使政工人员的思想意识、人生观和价值观发生改变。部分政工人员也会因为经济问题，导致思想产生波动，不利于政工干部的队伍建设。二、医院政工工作的重要性（一）提高医院的业务水平加强对医院政工工作的重视，可以使医务人员认识到政工工作的意义和目的性。一是由于社会发展当中政工工作发挥着重要作用，只有引起医务人员的重视，才能促进他们的工作积极性，不断提高工作效率；二是通过思想政治教育的影响，使医务人员进行自我反思，在日常工作中以身作则，灵活处理工作中所遇到的问题，提高工作效率，促进医疗事业的可持续发展。（三）改善医疗关系由于一些医疗事故和医疗纠纷现象的发生，导致某些医患关系处于紧张状态，如何正确处理和改善当前的医患关系是政工工作的一个重要任务。想要解决这一存在的问题，就必须加强政工工作。一是通过政工工作促进医务人员自身道德素质的不断提高，以良好的工作态度开展医疗服务工作；二是政工工作有利于医院整体服务水平的提高，降低医疗事故的产生。由于政工工作属于医院工作的重要环节，所以，政工工作的有效实施可以很大程度上改善存在的相应问题。三、医院政工工作存在的问题（一）提高政工人员的职业素养由于目前医院政工工作队伍中的政工干部都是其他岗位的领导进行兼任，缺乏政治理论根基和扎实的专业基础知识以及文字能力，因此达不到政工工作所需标准，很大程度上降低了队伍的职业化水平。某些政工干部在政治方面敏感性差，不具有广泛的知识面，业务方面不精通，没有形成对政工工作的整体认识和准确把握，在政工工作上采用过于简单的方式方法，不利于思维和眼界的开拓，被动的工作状态会使政工人员不能满足对工作的需要，不适应新时期的发展，各项工作就不能顺利进行，就会对医院思想政治工作的稳步发展造成直接地影响。（二）优化政工人员的成长环境由于医院对政工工作的重视度低，缺乏对政工人员的培养意识，部分政工人员工作环境较差，不利于政工工作的发展。同时由于医院的效益与业务有着直接影响，在业务上容易出成绩，而政工工作在出成绩上就较为困难，导致政工人员没有明确的职业发展规划，缺乏对工作的积极性和工作热情。因此在舆论宣传过程中，对于政工干部的工作要进行全面的、公正的评价，杜绝出现徇私舞弊、公报私仇等现象，要使政工人员受到应有的尊重。针对工作中具有发展潜力、能力突出、表现优异的政工人员可以进行破格提拔任用，激发政工人员对工作的积极性，保障政工干部始终具有学无止境的意识，保持政工干部队伍的活力和生机。（三）政工工作的错误认识在新形势下，很多医院对政工工作都有充分的认识，也加强了对政工工作的重视，都在积极开展相关政工工作，但是仍有一些医院忽视政工工作的重要性，缺乏对政工人员的培养意识。主要表现有两个方面：一方面医务人员属于被动状态，缺乏对工作的主动性，只是为了完成政工工作，思想认识上出现错误；另一方面相关的管理人员没有形成良好的工作态度，对于政工工作态度漠视，没有为政工工作提供相应的支持，自身也缺乏对政工工作的正确认识。（四）政工工作缺少新活力在长期反复的工作中，政工工作都是处于枯燥乏味的状态，造成担任这项工作的人员都是相对年长的的医务人员，很少有青年职工主动去担任政工工作。但是医院方面仍然推荐年长者担任这项工作，认为他们工作经历较为丰富，也有一定的管理能力，致使政工工作的队伍建设都是年龄较大的医务人员，很少见到年轻的医务人员，在组织活动中，也是缺乏创新意识。因此，在政工工作建设中应增加新鲜血液的注入。四、医院政工工作建