群邑笔试经验.docx

群邑笔试经验群邑笔试经验   在网上搜不到任何群邑（GroupM）的笔经和面经，为了积累rp方便后人，还是开创一下，简单写一写。群邑GroupM是一家广告媒体购买公司，由奥美和智威汤逊原来的媒介购买部门合并而成，旗下有传立、尚扬、竞立、迈势、宝林五大品牌子公司，在国内广告媒介购买行业手屈一指。群邑广州分公司在天河的发展中心大楼。办公环境一流，占了发展中心第8-10层，第8层还有个很大的露天平台，不愧为广告公司。笔试持续1小时10分钟，分以下四部分：1、80道性格测试题，填对或错，英文。2、10道逻辑数学题，英文，没难度。3、写一封英文信，向客户解释一个预算中的失误问题。4、描述一个印象最深的广告，并说明为什么让你如此印象深刻，中文。做完感觉不好，性格测试做了好些自相矛盾的，英文信也写得一般，估计挂了。没想到第二周还是收到了面试通知，可能逻辑和广告部分做得好点。面试群面，持续4小时。评估中心阵容挺庞大，14位面试官，全国人力资源总监、广州公司总经理、各部门经理全数出场。共35个应聘者，分5小组。只有1人来自华工，其余都来自中大和广外。面试流程如下：1、人力资源总监介绍流程、案例，分发资料。案例：Nike和苹果Ipod联合推出了一款NikeplusIpod的产品，即可在跑鞋里放置传感器，把跑步的'速率、距离等传到Ipod里，然后Ipod可以分析数据并制定出今后的锻炼计划，以音乐的形式来指导使用者。产品将在今年在国内上市，需要做广告推广，以便达到500万销售额的目标。需要我们给出广告推广在媒体渠道的购买、投放方案。2、分小组讨论。讨论1小时15分钟，过程中有一面试官在旁观察，讨论过程中有任何关于媒介渠道方面的问题都可以咨询面试官。我们小组大家之前对广告媒体投放都不熟悉，讨论过程中有偏离主题、时间掌控等常规问题没处理好。不过最后顺利做出了方案。依据案例介绍时给出的框架，制定了广告投放主题、广告口号，前中后期投放策略，选择了internet、电视、杂志、户外等四种广告媒介分重点作投放。3、对方案做演讲，考官提问。每小组10分钟，时间卡得很严。我们是第一小组，编了一个30秒的小品开场。不过由于第一组先天劣势，考官时间方面没协调好，把提问环节的时间也加到这10分钟里面了。其他小组，有两个组超时，另一个小组的板书形式比较有创意。4、我们和考官自由Q&A环节。问了我们对广告行业、媒介购买的理解，用一句话表达面试过程的收获。我们则问了实习之后offer的比例等敏感问题。面试到此结束。最后问了面试官，得知面试仅此一轮，没有二面，一两星期后出结果。因为实习还不一定能拿到offer，所以估计实习过程就等于后来的面试了。但第二天的晚上就听说有人收到实习的offer。我没收到，被BS的可能性不低。