精编之干部人事档案专项审核总结.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。21干部人事档案专项审核总结2016年干部人事档案专项审核总结干部人事档案专项审核工作完成后我们都需要去耐心的用心的对其进行总结回顾。下面是小编搜集整理的2016年干部人事档案专项审核总结欢迎阅读。更多资讯请继续关注2016工作总结栏目!2016年干部人事档案专项审核总结近几年来在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下我校高度重视干部人事档案工作坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理不断完善干部档案工作内在质量学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机实行目标管理尽力抓好案卷质量逐步实施信息化管理使档案工作适应现代化、规范化的要求并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用使档案更好地为教育服务。近年来我校档案管理的硬件设施有了长足的进步我们力争在新条件、新形势下使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。一、基本情况我校配备1名兼职干部档案管理人员管理在职干部人事档案96卷退休干部档案60份代管原校办厂职工档案18卷死亡档案17份。在档案管理工作中我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍严格按照目标管理要求立足于巩固基础不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：1、严格目标管理标准提高管理水平。近几年来我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓严格按照目标管理标准在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料严把鉴别关达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。二是强化了干部档案的整理工作。在整理中严把分类关做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面采用微机打印目录统一规格使档案更加规范、美观。三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况并对缺少的档案材料进行详细记录要求限期补充收集使干部档案更加齐全完整。2、加强制度建设强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手发挥协调和指导职能有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》结合工作实际进一步健全完善了七种制度具体如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定严格按制度办事由于我们严格执行制度没有发生任何失密和丢失档案现象。二是完善了检查制度。近几年来我们严格标准坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查及时把零散的材料归档从而保证学校所有干部档案无一丢失有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目标管理制度。每学年初部门在制定工作计划时都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等真正使干部档案管理工作落到了实处。3、加强信息化建设提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务近几年来我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护不断改善干部人事档案管理条件为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入然后管档人员再与他本人原始档案认真核对确保档案信息准确无误实现了干部日常管理工作的规范化和信息化大大提高了工作效率。二、存在问题及下一步工作打算近几年来在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核依旧发现问题的存在那说明我们的工作还不够严谨存在一定的漏洞今后的工作我们还需更细心更规范特别是对新进人员的档案应及时审核发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫完善所有人员的相关信息并认真对信息逐项复核使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。迎接检查的过程也是我们不断学习不断发现自身