园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责.doc

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责部门名称行政部经理岗位名称行政部经理直属上级无直辖下级任职基本要求:1、学历：相关专业、大专或以上学历2、职称：具有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历:具有10年以上从事工程管理工作的经历工作内容描述:全面管理总公司一切日常事务主要职责和权限（以质量职责为例）：1、确定质量方针、目标,组织机构及部门职责分配；2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并对其授权；3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准；4、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案;5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备注:行政部经理岗位职责1、全面负责办公室的日常工作。（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;（3)、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；(7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；(9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。2、协调公司各部门之间的关系。（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；(3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告.3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1)、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；(2）、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系；(3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作.5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。工程部经理岗位职责部门名称总公司岗位名称工程部经理直属上级总经理直辖下级工程任职基本要求：1、学历：相关专业大专或以上学历2、职称：具有中级或以上职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：具有8年以上经营管理经验，担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：分管总公司的业务管理工作主要职责和权限（以质量职责为例)：1、负责主持工程投标,在法定代表人授权后与顾客签订工程施工承包合同，主持工程合同评审;2、负责主持业务部开展内部招投标，参加内部招标的评审工作和内部承包合同洽谈；3、主持和组织工程项目竣工验收前的与业主的结算工作，主持和组织服务及顾客满意度的调查;4、监督业务部认真贯彻执行本总公司制定的质量管理体系文件，对总公司经营工作负领导责任；5、参加管理评审，执行管理评审的有关决定。工作代理人：备注：1、全面负责工程部的管理及经营工作.2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查,并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施.4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册,并负责发放和管理。5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工.6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。7、配合机械设备部做好设备进场计划编制,配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。10、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100％。11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评,完成领导交办的月工作考评，完成领导交办的其它工作。苗圃经理岗位职责部门名称总公司岗位名称苗木工程师直属上级总经理直辖下级工程部、采购部经理任职基本要求：1、学历：具有本专业大学本科或以上学历2、职称：具有本专业高级职称3、培训：受过相关知识培训4、工作经历：具有8年以上技术管理经验,担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：负责总公司技术管理工作主要职责和权限(以质量