中国科学院大气物理研究所.doc

中国科学院大气物理研究所关于高级职称岗位招聘条件和程序的规定（试行）为实现我所人力资源管理的科学化、规范化、制度化，根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字〔2012〕146号）以及《大气物理研究所岗位设置和管理实施办法》（气发〔2013〕52号）、《正高级专业技术岗位聘任和分级聘用程序》（气发〔2013〕13号），结合我所科技发展规划和人力资源发展规划，制定本规定。一、研究员、项目研究员应聘人员条件A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策，具有良好的科研道德和敬业精神，学风正派，遵纪守法，具有团结协作和奉献精神。A2、1991年（含）以后参加工作的应具有博士学位。A3、能利用外语独立开展国际学术交流。B1、有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，近五年来以第一作者（通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文，均计算为第一作者论文）发表国内外核心期刊论文8篇及以上，其中至少应有SCI（E）论文5篇及以上。B2、主持过自然科学基金面上项目或等效项目2项及以上。B3、任副研究员满5年（或博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年，或博士毕业后在海外从事科研工作满5年），年度考核合格。B4、具有指导硕士研究生的能力和经历。二、正研级高工、项目正研级高工和其他正高级岗位应聘人员条件A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策，具有良好的科研道德和敬业精神，学风正派，遵纪守法，具有团结协作和奉献精神。A2、1991年（含）以后参加工作的人员，应聘技术研究和开发岗位中的正高级岗位应具有硕士及以上学位，应聘技术支撑岗位中的正高级岗位应具有学士及以上学位。A3、能利用外语开展国际交流。技术研究和开发岗位应聘人员应：B1、系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的能力和水平（任高级工程师以来需作为主要完成者申请并获准2项及以上国家发明专利，或是国家二等奖的前5位获奖者、国家一等奖的前10位获奖者，或在技术创新、重大设备研制、升级改造中有重要贡献（附证明材料），或以第一作者发表核心期刊论文8篇以上〔通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文，均计算为第一作者论文〕）。B2、为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题负责人。B3、任高级工程师满5年（或博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年，或博士毕业后在海外从事科研工作满5年），年度考核合格。B4、具有指导硕士研究生的能力和经历。技术支撑岗位应聘人员应：B1、在副高级专业技术岗位从事技术支撑工作10年以上，年度考核合格。B2、领导或作为骨干人员维护研究所重大仪器设备的运行10年以上，为该设备的正常运行和（或）升级改造作出重大贡献（附证明材料），该设备在研究所的科技发展中起到重要作用（附证明材料）；或在野外台站建设、数据资料开发、网络建设、期刊出版、图书情报工作等方面作出突出贡献（附证明材料）。三、副研究员应聘人员条件A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策，具有良好的科研道德和敬业精神，学风正派，遵纪守法，具有团结协作和奉献精神。A2、1991年（含）以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位。A3、能利用外语独立开展国际学术交流。B1、了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告，近五年来以第一作者发表国内外核心期刊论文5篇及以上（通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文，均计算为第一作者论文），其中包括SCI（E）论文3篇及以上。B2、主持1项及以上自然科学青年基金或等效项目。B3、任助理研究员满5年，或博士研究生毕业任助理研究员满2年，或博士后出站人员。计划外项目聘用人员任职年限需延长2年。四、其他副高级岗位应聘人员条件A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策，具有良好的科研道德和敬业精神，学风正派，遵纪守法，具有团结协作和奉献精神。A2、应聘人员应具有大学专科及以上学历，其中1991年（含）以后参加工作人员应具有本科及以上学历。A3、能利用外语开展国际交流。B1、应聘高级工程师应具有独立承担研究课题或组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或显著社会效益的成果；应聘高级实验师应具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力，在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方面成绩突出；应聘其他技术支撑或管理副高级岗位应在技术支撑或管理工作中成绩突出，作出实质性贡献。B2、任中级专业技术岗位满5年，或博士研究生毕业任中级专业技术岗位满3年。五、评