精编部队改革党员心得体会_部队深化改革心得体会.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。7部队改革党员心得体会_部队深化改革心得体会改革路上没有旁观者。军人要不忘军人的本分干好本职工作就是对改革最大的拥护。下面是范文网为大家带来的部队改革党员心得体会希望可以帮助大家。部队改革党员心得体会范文1在第20集团军军史上有这样一段记载让人赞叹：集团军历史上先后经历26次调整改编隶属过4个军区43个团以上单位增撤并改每次都很平稳、很顺畅。12月初我们集团军组织的一项问卷调查显示部分官兵对改革的疑虑和担忧颇深：听说精简机关、裁减干部是改革的大方向不少同志担心换岗、分流、转业心里打起了”小九九”战士稳于干部、下级稳于上级、基层稳于机关的现象比较突出;有的基层官兵感觉改革与自己关系不大对于改革漠不关心;有的受谣言传言干扰稳心尽责的状态有所动摇干事创业的劲头有所松懈……“不做改革的旁观者当好贯彻落实的带头人”面对改革集团军广泛开展“讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责”专题教育活动并组织“军队改革大家谈”讨论活动强化各级的大局意识、号令意识和责任意识。历史是最好的教科书。记得有这样一个故事：1998年某师接到由师缩编为旅的精简整编命令后调整精简工作正在逐步展开大量的武器装备正在上交很多干部填了转业登记表近万名官兵面临进退去留的抉择。天有不测风云。入夏以后长江流域发生了特大洪水。接到上级紧急出动的命令后全师部队迅速进入临战状态在24小时内做好了南下抗洪抢险的准备。1万多名官兵写了请战书、正在休假的300多名官兵迅速归队、100多名干部立即送走了临时来队家属、215名官兵不顾身体有病强烈要求上前线、5名家属临产的干部把家属托付给亲友照顾毅然参加抗洪抢险斗争。官兵们在抗洪抢险任务面前喊出了“我不知道明天会干什么但我知道现在要干什么”“面对精简整编我不知道自己是走还是留但面对滔滔洪水我知道只能进不能退”的铿锵誓言。特别是在迎战第六次洪峰的三天三夜里官兵守候在大堤上在40摄氏度的高温下连续奋战36小时每人平均装沙袋400袋驻地群众深受感动。“服从命令是天职从来号令重如山。”历史的经验让人震撼前人的故事让人感动。改革路上没有旁观者。军人要不忘军人的本分干好本职工作就是对改革最大的拥护。就在前不久我们集团军结合第四季度蹲点帮抓蹲点的机关干部不仅对部队“八个专项清理整治”情况进行了回头看还收集了基层官兵给集团军机关提的意见建议。在集团军召开的蹲点交流会上集团军党委对于住房公积金审批、官兵训练伤防治等问题现场拿出了具体措施。改革让军队更强大我用精武强能为改革添砖加瓦。部队改革党员心得体会范文2领导指挥体制的改革不是集体“发福利”甚至可能是以牺牲一部分人的利益为前提的。特别是基层军官大家如此期待改革多半不是基于对改革内涵是深刻理解而更多的是出于对现实的不满。从施行“无差别”培养的军校到干部任用“一刀切”成长进步模式再到“零起点”的二次择业这是大部分基层军官的军旅“生命周期”。改革并不会立刻就带来这一整套机制的改善相反为了革除现有体制中冗余甚至不合理的单位和机构一个破旧立新的过程在所难免个人的诉求不可能一一满足甚至首先是要让许多人做出艰难选择的一些脱离现实的想象和指望恐怕只能带来无奈的失望。从新体制的定型到磨合再到顺畅运行需要一个历史周期这期间容易造成基层军官的迷茫和徘徊。改革在即各种方案构想在网上传得沸沸扬扬虽然说看得大家热血沸腾、摩拳擦掌但新体制将会辅以什么样的新型干部政策?军政军令分离后能否快速畅通军官健康成长的土壤和渠道?那些已经适应了既有体制并逐步成长起来的军官能否迅速在新体制中找准自己的位置?这些我们都不得而知。常说基层从某种意义上说是“弱势群体”这有失偏颇但他们确实许多时候是需要放弃的多、收获偏得的少被动接受的多、主动选择的少。在这样一个大环境下谁敢说自己就是一定是改革的获益者呢?体制改革落实将会十分迅速但变革那些深植于人心的“旧理念”却是一个漫长的过程。在实施此次国防与军队体制改革之前中央重拳出击反“四风”打老虎、拍苍蝇抓整顿、祛歪风也制定颁布了许多大家击掌叫好的政策规定但毕竟大多数领导都是在既有体制中成长起来的过去让他们可以如鱼得水左右逢源的思维和工作方式早已固化到他们的思想体系之中很难想象能够在体制改革中突然“从良”。这也是为什么在如此高压反“四风”的态势下仍然会有许多人顶风作案频繁出现违纪违规行为。尤其是在基层许多领导并不是思想得到了净化纯洁而只是反“四风”把他们的胆子反小了甚至激发他们采取变相的方式残喘延续着“四风”恶习。我想一个缺乏信息化、现代化作战理念的指挥领导层挤破脑袋抢占新体制的高地再打着光鲜的旗号干着不符合时代要求的事情是恐怕是真正令人担忧的事情了。一厢情愿也好杞人忧天也好面对