廉洁文化建设示范点创建实施方案样本.doc

××××廉洁文化建设示范点创立实行方案为认真贯彻贯彻《××××××廉洁文化建设示范点创立方案》、公司《“十二五”公司文化建设实行意见》以及《××××廉洁文化建设示范点创立方案》，夯实推动公司文化在反腐倡廉建设中落地，营造浓厚“干事、干净”氛围，决定从即日起在分局范畴全面开展廉洁文化建设示范点创立活动，力求以点带面，有序拓展，以示范点重点突破带动公司整体廉洁文化建设水平不断提高。现制定实行方案如下：一、工作思路进一步贯彻×××公司、省公司和我司关于廉洁文化建设各项布置规定，从个专业主管和基层班组入手，通过“五个结合”（即与地区历史文化、公司发展历程、公司文化建设、公司生产经营管理、提高公司形象相结合），引导和勉励干部职工创新方式办法，广泛开展各类更贴近工作生活、更进一步情感内心廉洁文化创立活动，全面增强廉洁文化生命力和感染力。充分发挥示范点以点带面效应，有重点、多层次、全方位推动廉洁文化建设，全面提高公司系统干部职工廉洁从业意识和腐败风险防范能力。二、创立目的通过廉洁文化示范点创立活动，进一步激发各专业主管和班组开展廉洁文化建设积极性和积极性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”良好风气和“干事、干净”良好氛围，切实为“一强三优”当代公司建设提供更加坚强有力保障。三、组织机构为保证廉洁文化建设示范点创立活动顺利实行，分局成立廉洁文化建设示范点创立活动领导小组。组长：×××副组长：×××××××××成员：××××××××××××××××××××××××领导小组负责廉洁文化建设示范点创立活动详细实行；制定廉洁文化建设示范点创立活动工作方案；加强寻常指引和协调；推动创立活动各阶段工作。四、重点举措（一）推动反腐倡廉教诲，增强广大干部员工廉洁从业意识1.充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。认真贯彻《反腐倡廉宣教联席会议制度》，每季度召开分局领导、各专业主管和班组长参加反腐倡廉宣教联席会议。责任分工：×××2.制定详细反腐倡廉教诲要点和筹划，明确教诲内容、方式、对象、目的和时间节点等，并对筹划执行状况进行督导检查。形成资料：×××反腐倡廉教诲工作筹划责任分工：×××3.举办廉洁课堂。夯实组织开展示范教诲、警示教诲、条规教诲、岗位廉洁教诲和党风廉政建设和反腐败工作形势教诲，保证干部职工受教诲率达到100%。形成记录：×××反腐倡廉主题教诲活动记录责任分工：×××4.督导党支部开展反腐倡廉专项学习和廉洁从业专项讨论。形成记录：×××反腐倡廉专项学习记录×××廉洁从业专项讨论记录责任分工：×××5.针对分局所有干部职工，开展分局重要领导讲廉政课活动。责任分工：×××（二）贯彻各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”良好局面1.梳理完善有关规章制度，分专业、岗位制定分局需要执行制度清单，按专业、岗位组织干部职工进一步学习、纯熟掌握制度清单所列有关制度和工作规定，并组织普考，明确干部职工制度学习掌握状况。形成资料：×××反腐倡廉制度清单×××反腐倡廉制度普考成绩登记表形成记录：×××反腐倡廉制度普考民主生活会记录责任分工：×××2.定期开展制度执行状况监督检查，对贯彻“三重一大”集体决策、《党内监督条例（试行）》等制度进行专项检查，增强制度严肃性和执行力。形成资料：×××制度执行状况自查记录责任分工：×××（三）加强廉洁文化建设，营造“干事、干净”良好氛围1.制定详细廉洁文化建设筹划和办法，并对执行状况进行定期检查，全面抓好贯彻工作；全员订立廉洁从业承诺书。形成资料：×××廉洁文化建设筹划形成记录：廉洁从业承诺书责任分工：×××2.运用既有阵地、载体，以廉洁文艺作品创作、廉洁文化工作交流等各种方式，广泛开展学习、座谈、廉洁讲座、演讲比赛、作品创作、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗入到干部职工工作生活各方面。形成资料：×××廉洁文化建设主题活动记录责任分工：×××（四）开展腐败风险防控，防范各类违规违纪行为发生1.定期开展原则化建设监督检查工作，使工作原则体系和管理流程中体现对权力制约、互相监督等反腐倡廉规定。形成资料：责任分工：×××原则化工作委员会负责2.制定分局腐败风险点库和防范手册，并对腐败风险防控办法贯彻状况进行检查，及时堵塞管理漏洞，规范干部职工行为。形成资料：×××腐败风险点库×××腐败风险辨识防控指引手册形成记录：×××腐败风险防控办法贯彻状况检查记录责任分工：×××3.结合风险辨识成果，针对重点岗位和核心环节工作，选用公司内外典型案例进一步分析问题因素、防控办法，制定分局风险防范教诲读本，进一步增强职工风险防范意识和能力。责任分工：×××4.定期对信息公开状况进行检查。重点检查职工关怀党务、厂务等内容，积极营造公开透明工作环境。责任分工：×