展观整改落实专项方案.doc

五十二所领导班子落实落实科学发展观整改落实方案依据集团企业党组相关开展深入学习实践科学发展观活动布署，为确保学习实践活动取得实效，根据“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体要求,以《52所领导班子落实落实科学发展观情况分析检验汇报》和《52所中长久战略计划纲要（－）》为依据，结合群众反应强烈意见和提议，现制订五十二所领导班子落实落实科学发展观整改落实方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，以实现二次创业，做专做细做精军工产业、做强做大做久民品产业为目标，依据《52所中长久战略计划纲要（－）》需要，突出抓好处理影响和制约52所和各业务单位科学发展及群众反应强烈突出问题整改。坚持“四明确一承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实目标和要求，明确整改落实方法，明确整改落实责任，对整改落实做出公开承诺。坚持紧紧依靠广大干部职员，充足发挥各职能部门和各业务单位作用，确保整改落实方法有力，整改到位，为52所实现“二次创业”、科学发展发明有利条件。二、整改落实基础标准1、坚持责任落实，分步实施。为了确保整改落实方案落到实处、取得实效，各项整改任务实施分工负责限时落实制，由分管领导和相关部门负责实施。依据问题轻重缓急和难易程度，尽力而为、量力而为，合理安排完成时间，既要增强紧迫感，又要考虑工作系统性，分步实施，逐步处理。要对立即能够处理问题，集中精力立即给予处理；对需要较长时间才能处理问题，研究制订跟进责任方法、监督方法，确保整改落到实处。2.坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改方法，既要重视抓活动期间整改能见到实效突出问题，又要抓好中长久问题整改，深入建立健全各项工作制度，研究和探索各类长久有效机制，科学计划，长远发展。3.坚持统筹兼顾，关键突破。要结合所实际，把制约和影响52所科学发展和关系职员切身利益问题作为整改工作关键。要把整改工作和所各项常规工作有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进。4.坚持解放思想，求真务实。整改落实工作要勇于打破不合理体制束缚，坚持从实际出发，重视实效。既要考虑处理问题必需性，又要充足考虑实际情况和处理问题可行性，努力争取经过扎实有效整改工作，让全所职员切实感受到在学习实践活动中发生新改变。5.坚持群众监督，公开透明。整改落实工作要坚持群众路线标准，广泛听取基层单位和群众意见，开门搞整改。整改方案和整改结果要经过一定形式、在一定范围内向群众公布，接收群众监督；要落实责任，明确责任人，并在一定范围内公开承诺，确保整改工作公开透明。要对整改落实工作进行督促检验，保障整改落实方案有效落实。三、整改落实目标经过整改，深入深化对科学发展观认识，认真研究处理影响和制约52所科学发展及职员反应强烈突出问题，建立健全各项规章制度，构建符合科学发展长久有效机制，把学习结果转化为落实科学发展观、走科学发展之路、推进科学发展实际行动，全方面提升领导干部思想素质、业务素质和领导科学发展能力，有效应对国际金融危机影响，实现52所经济逆势增加，为52所“二次创业”发展目标实现发明有力条件，开创52所又好又快、科学发展新局面。四、整改落实关键事项依据52所领导班子分析检验汇报提出影响和制约52所科学发展和群众反应强烈突出问题，围绕52所中长久战略计划纲要（－）和克服国际金融危机不利影响，促进52所平稳较快发展，从8个方面28个项目进行整改落实。其中：（一）体制机制方面有3项，（二）战略计划方面有2项，（三）技术创新方面有3项，（四）人才队伍建设方面有5项，（五）基础管理方面有5项，（六）党建和企业文化建设方面有6项，（七）加强领导班子本身建设方面有2项，（八）应对国际金融危机方面有2项。经过整改落实，既处理突出问题又提升关键竞争力，为“实现二次创业”奠定坚实基础和发明有利条件。五、组织领导（一）加强组织领导，建立健全机制。整改落实阶段是学习实践活动最出结果、最见实效阶段，也是广大党员干部职员最为关注阶段。要高度重视，所长、书记对整改落实工作负总责，其它所领导各负其责，抓好分管事项，责任部门各司其职，抓紧落实具体工作。要建立健全整改落实督促检验制度和责任追究制度，督促责任部门集中时间、集中精力抓好整改落实。（二）根据职责分工，加强组织协调。负责领导和责任部门要树立大局意识和责任意识，根据任务分工，认真推行整改落实责任。对于每项具体工作，要提前计划，周密设计。对于需要其它部门支持或包含多个责任部门整改落实任务，要重视统筹，主动沟通，协调配合，努力形成上下互动、左右联动、通力合作、有序推进良好局面。（三）切实转变作风，狠抓工作落实。要大力弘扬求真务实之风，狠抓整改任务落实。所领导要充足发挥表率作用，带头抓整改、办实事、解难题、促发展。责任部门要