【精编】铁矿项ۥ目部安全奖罚制度精选.docx

铁矿工程部平安奖罚制度为进一步落实平安消费责任制加强施工现场平安治理标准干部职工从业行为加大对“三违”人员的处分力度结合《铁矿工程部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处分标准》和《关于开展今冬明春反“三违”专项治理活动的施行意见》等文件精神制定工程部平安奖罚制度。一平安奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原那么对遵章守纪制止和抵抗违章指挥、违章作业在平安消费和抢救事故中作出明显成绩的职工视其奉献大小分别给予表彰和奖励。（一）凡有以下情况之一者给予表彰并给200—500元的奖励。1、抵抗违章指挥、制止违章作业从而防止多人严峻伤亡事故或减轻事故危害者。2、觉察严峻隐患立即采取措施从而防止多人严峻伤亡事故或使矿山设备、材料免遭损失其直截了当经济价值达万元以上者。3、事故发生后临危不惧认真负责从危难中直截了当抢救出遇难者使其防止了死亡的有功人员。4、积极提出合理化建议进展平安技术革新建议被采纳或革新工程经处有关部门鉴定确实对平安消费作出奉献者。（二）凡符合以下情况之一的工人（不包括平安消费治理人员）视奉献大小每次给予100—200元的奖励。1、抵抗违章指挥、制止违章作业和违犯劳动纪律。从而防止了事故的或检举“三违”人员者。2、检举盗窃、破坏、损坏平安设备或设备者。3、觉察不平安隐患及时向上级报告或采取措施从而防止可能发生的人身事故或其它严峻事故者。（三）具备获奖条件的人员一般由各工程部进展表彰和嘉奖报处安监处备案。对平安工作有突出奉献的有功人员由各工程部上报处审定由处表彰和奖励。（四）各队每月平安消费目的责任奖罚按照工程部与队签订的平安责任目的考核规定执行。二、平安处分：原那么上按照上级平安处分方法标准执行对违犯工程部各项治理制度的按照工程部治理制度处分。（一）对“三违”人员上报安监处按照《铁矿工程部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处分标准》职工扣除平安技能帐户治理人员扣除平安风险抵押金缺乏部分从工资中扣除。（二）个人在一个月内连续出现两次直截了当违章或事故直截了当责任人按照公司及处治理方法上报党委工作部给予行政处分甚至撤职。（三）对“三违”人员处理按照停班学习、谈话帮教、以身作则、曝光亮相、行政处分、业务考核、张榜公示、建档立卡的程序进展。（四）凡因违章被罚或事故责任受处理的人员年内不得入党、参加评先、转正、提拔。附：《铁矿工程部“三违”行为与相关责任人的界定范围及处分标准》一、“三违”的识别“三违”是指违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。（一）违章指挥的识别1、违章指挥：是指违犯国家的平安消费方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及消费运营单位的规章制度的指挥行为。2、违章指挥的缘故：不从实际出发盲目追求完成消费任务；没有平安防护设备设备、人员、方法等条件不具备；平安认识淡薄不明白平安技术和规程不尊重专家与职工的建议强令或指挥别人冒险作业。3、常见的违章指挥行为：不按照平安消费责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进展平安教育培训强令职工冒险违章作业；新建、改建、扩建工程不执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入消费和使用）的规定不履行审批手续对已觉察的事故隐患不及时采取措施放任自流等。4、预防违章指挥的本卷须知：摆正平安与消费的关系当不具备平安消费条件时职工能够回绝接受消费任务；加强本身平安素养的培养提高平安认识掌握平安技术操作规程能够正确处理消费作业过程中遇到的征询题；对违章指挥及时提出批判并予以纠正。（二）违章作业的识别1、违章作业行为：是指在劳动过程中违犯国家法律法规和消费运营单位制定的各项规章制度包括工艺技术、消费操作、劳动保护、平安治理等方面的规程、规那么章程、条例、方法和制度以及有关平安消费的通知、决定等。2、出现违章作业行为的缘故：平安技术水平不高不掌握正确的操作方法；明知是违章行为但冒险作业；明知正确的操作方法但怕苦恼图省事而采取违章操作行为；幸运内心严峻明知这种违章可能导致事故发生仍采取试试看的违章行为。3、常见的违章作业行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；觉察设备或平安防护装置缺损不向领导反映接着操作；不执行规定的平安防备措施对违章指挥盲目服从不加抵抗；不按操作规程、工艺要求操作设备；无视平安无视警告冒险进入危险区域等。（三）违犯劳动纪律的识别1、违犯劳动纪律：是指违犯劳动消费过程中为维护集体利益并保证工作的正常进展而制定的要求每个职工恪守的规章制度的行为。劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2、常见违犯劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配消极怠工；不服从指挥无理取闹